Об аттестации муниципального служащего органа местного самоуправления в Московской области (с изменениями на 7 июня 1999 года) (утратил силу с 18.11.2007 на основании Закона Московской области от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ)

Статья 14. Результаты аттестации муниципального служащего представляются руководителю органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после ее проведения.

С учетом результатов аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии руководитель органа местного самоуправления может принять решение:

о повышении муниципального служащего в должности;

о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда;

об изменении муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность муниципальной службы;

об изменении должностного оклада в пределах от минимального до максимального размера по замещаемой им должности;

о переводе с его согласия на другую муниципальную должность муниципальной службы;

о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку;

об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если аттестационной комиссией вынесена оценка о несоответствии его замещаемой должности муниципальной службы, а перевод муниципального служащего, с его согласия, на другую работу невозможен.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 июня 1999 года Законом Московской области от 7 июня 1999 года N 30/99-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)   

Решение, принимаемое руководителем, оформляется приказом или распоряжением, и в обязательном порядке в тот же день доводится до сведения муниципального служащего под расписку.