4.1. Работникам Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" устанавливается надбавка за выслугу лет от 5 до 40 процентов к тарифным ставкам (пункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).
4.1.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно исходя из тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с разделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах |
Свыше 1 года | 5 |
Свыше 2 лет | 10 |
Свыше 3 лет | 15 |
Свыше 4 лет | 20 |
Свыше 5 лет | 25 |
Свыше 10 лет | 30 |
Свыше 15 лет | 40 |
4.1.2. Порядок исчисления выслуги лет утверждается руководителем Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" по согласованию с Министерством социального развития Московской области и отраслевым профсоюзом.
(Пункт 4.1.2 в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)
4.2. Устанавливается надбавка водителям Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов (пункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).
4.3. Устанавливается доплата водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
4.4. Работникам, непосредственно занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата к тарифным ставкам в размере до 24 процентов (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
4.5. Устанавливается доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно в размере до 25 процентов тарифной ставки (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
4.6. Устанавливается доплата работникам за работу в ночное время - 35 процентов тарифной ставки (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
4.7. Размеры доплат и надбавок, установленных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок, повышенных в соответствии с разделом 3 настоящего Положения (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
4.8. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения, устанавливаются руководителем Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" по согласованию с Министерством социального развития Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3; в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)