ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА
(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 23.12.2023 N 628, от 11.06.2024 N 234)
Решение о прекращении государственной социальной помощи на основании социального контракта и досрочном расторжении социального контракта принимается органом социальной защиты населения в следующих случаях:
а) переезд получателя государственной социальной помощи на основании социального контракта на постоянное место жительства (место пребывания) в другой субъект Российской Федерации;
б) государственная регистрация смерти (объявление умершим, признание безвестно отсутствующим) получателя государственной социальной помощи на основании социального контракта;
в) потеря трудоспособности получателя государственной социальной помощи;
г) признание судом получателя государственной социальной помощи на основании социального контракта недееспособным или ограниченно дееспособным;
д) чрезвычайные, непредотвратимые, непреодолимые обстоятельства (паводок, наводнение, пожар, землетрясение, ураган, техногенная катастрофа, авария и др.);
е) объявление в розыск получателя государственной социальной помощи на основании социального контракта;
ж) выявление факта представления получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта документов (сведений), содержащих неполную и (или) недостоверную информацию, если это влечет утрату права на государственную социальную помощь на основании социального контракта;
з) направление получателя государственной социальной помощи на основании социального контракта в места лишения свободы для отбытия наказания или применение в его отношении меры пресечения в виде заключения под стражу;
и) направление получателя государственной социальной помощи на основании социального контракта на принудительное лечение по решению суда;
к) нецелевое использование получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта средств государственной социальной помощи на основании социального контракта;
л) неисполнение мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта по причинам, не являющимся уважительными, перечень которых устанавливается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
м) прекращение осуществления гражданином трудовой деятельности в рамках трудового договора (служебного контракта), заключенного в период действия социального контракта (за исключением прерывания получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта трудовой деятельности в период действия социального контракта (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) - не более чем на один месяц) денежная выплата, предоставляемая с даты подтверждения факта трудоустройства, продолжает осуществляться. При этом общий период выплаты, производимой по факту трудоустройства, не может превышать три месяца);