3.1. Проверка получателя на соответствие требованиям, указанным в пунктах 2.2 и 2.4 раздела 2 настоящего Порядка, проводится при проведении отбора:
1) размер Субсидии на цели, предусмотренные подпунктом 1 пункта 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, определяется по формуле:
Sобщ = Nобщ x Cобщ x Pобщ, где:
Sобщ - размер Субсидии, предоставляемой получателю (рублей);
Nобщ - численность направленных на общественные работы граждан (человек);
Cобщ - размер обеспечения затрат на заработную плату направленного на общественные работы гражданина, равный трехкратной величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - минимальный размер оплаты труда), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (рублей), из них:
размер обеспечения затрат, равный двукратной величине минимального размера оплаты труда (с учетом сумм страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), осуществляется на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета и окружного бюджета;
размер обеспечения затрат, равный одному размеру минимального размера оплаты труда (с учетом сумм страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), осуществляется за счет средств окружного бюджета.
Pобщ - период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более трех месяцев;
2) размер Субсидии на цели, предусмотренные подпунктом 2 пункта 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, определяется по формуле:
Sвр = Nвр x Cвр x Pвр + Nвр x Zвр, где:
Sвр - размер Субсидии, предоставляемой получателю (рублей);
Nвр - численность направленных на временное трудоустройство граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения (чел.);
Cвр - размер обеспечения затрат на заработную плату направленного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (рублей);
Pвр - период временного трудоустройства (количество месяцев), составляющий не более трех месяцев, а для системообразующих организаций российской экономики, градообразующих организаций в монопрофильных муниципальных образований и организаций, аффилированных с системообразующими организациями российской экономики (по решению межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда, образованной в соответствии с решением Председателя Правительства Российской Федерации) - не более шести месяцев;