МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ТУРИЗМА И АРХИВНОГО ДЕЛА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 17 марта 2022 года N 112-од
О внесении изменений в приказ Министерства культуры, туризма и архивного дела Республики Коми от 20 сентября 2021 г. N 484-од "Об утверждении программы Министерства культуры, туризма и архивного дела Республики Коми "Противодействие коррупции в Министерстве культуры, туризма и архивного дела Республики Коми (2021 - 2024 годы)"
Приказываю:
в программе Министерства культуры, туризма и архивного дела Республики Коми "Противодействие коррупции в Министерстве культуры, туризма и архивного дела Республики Коми (2021 - 2024 годы)" (далее - Программа):
1) в графе 2 позиции "Целевые показатели (индикаторы) Программы" паспорта Программы:
пункты 5, 8, 10, 12 - 16 считать соответственно пунктами 3 - 10;
2) таблицу 1 раздела "Мероприятия Программы" дополнить разделом 7 в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
3) раздел "II. Целевые показатели (индикаторы) Программы" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
И.о. министра
К.БАРАНОВ
Приложение 1
к Приказу
Министерства культуры,
туризма и архивного дела
Республики Коми
от 17 марта 2022 г. N 112-од
"
7. Противодействие коррупции в подведомственных государственных учреждениях | |||
Организация разработки (актуализации принятых) правовых актов в подведомственных государственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции | 2018 - 2020 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства) | Отдел кадровой и правовой работы Государственные учреждения | |
Обеспечение действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в государственных учреждениях, в том числе рассмотрение на заседаниях данных комиссий вопросов о состоянии работы по противодействию коррупции в соответствующих учреждениях | 2021 - 2024 | Отдел кадровой и правовой работы Государственные учреждения | |
Обеспечение разработки и реализации мер по предупреждению коррупции в государственных учреждениях | 2021 - 2024 | Отдел кадровой и правовой работы Государственные учреждения | |
Контроль за обеспечением функционирования во всех подведомственных государственных учреждениях "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению | 2021 - 2024 | Отдел кадровой и правовой работы Государственные учреждения | |
Проведение проверок деятельности подведомственных государственных учреждений в части целевого и эффективного использования бюджетных средств | 2021 - 2024 | Отдел экономики и финансов | |
".
Приложение 2
к Приказу
Министерства культуры,
туризма и архивного дела
Республики Коми
от 17 марта 2022 г. N 112-од
"II. Целевые показатели (индикаторы) Программы
Оценка эффективности реализации Программы производится на основе целевых показателей (индикаторов), позволяющих оценить ход реализации Программы по годам (таблица 2).
Таблица 2
Динамика целевых показателей (индикаторов) Программы
N п/п | Наименование показателя (индикатора) | Планируемое значение показателя (индикатора) по годам | |||
2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Доля нормативных правовых актов Республики Коми, проектов нормативных правовых актов Республики Коми, разработанных Министерством, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном году, от общего количества нормативных правовых актов Республики Коми, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном году <1> (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
2. | Наличие антикоррупционной программы Министерства (да/нет) | да | да | да | да |
3. | Доля государственных учреждений, принявших антикоррупционные программы (планы противодействия коррупции), от общего количества указанных организаций (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
4. | Осуществление внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 100% лиц, замещающих должности, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (да/нет) | да | да | да | да |
5. | Осуществление в случаях, установленных законодательством, проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве, лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми ограничений и запретов (да/нет) | да | да | да | да |
6. | Осуществление мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности) лиц, замещающих должности в Министерстве, которая может привести к конфликту интересов, от общего количества органов государственной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми (да/нет) | да | да | да | да |
7. | Доля государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее не обучавшихся по образовательным программам по вопросам противодействия коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе базового уровня в отчетном периоде, от общего количества государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее не обучавшихся по образовательным программам по вопросам противодействия коррупции (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
8. | Доля государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее обучавшихся по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе базового уровня, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе повышенного уровня в отчетном периоде, от общего количества государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее обучавшихся по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе базового уровня (%) | 33 | 33 | 33 | 33 |
9. | Доля государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном периоде от общего количества указанных лиц (%) | 5 | 8 | 10 | 15 |
________________
<1> Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанного Администрацией Главы Республики Коми, в Министерстве утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "100%". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".
Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых показателей (индикаторов).
В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".
Диапазон баллов | Итоговая оценка программы |
8 - 9 | Эффективна |
7 | Умеренно эффективна |
5 - 6 | Адекватна |
0 - 5 | Неэффективна |
".
