3.1. Министерство в соответствии с возложенными задачами осуществляет следующие полномочия:
3.1.1. В сфере социального партнерства, регулирования оплаты труда, обеспечения охраны труда, занятости, трудовой миграции и альтернативной службы:
1) проведение мониторинга в сфере труда, трудовой миграции, основных демографических показателей;
2) анализ и прогнозирование социально-трудовых отношений, разработка прогнозов численности населения в Республике Крым;
3) организация на принципах социального партнерства проведения переговоров и заключения соглашения между исполнительными органами государственной власти Республики Крым, объединениями работодателей и профсоюзов, другими уполномоченными представителями работников;
4) содействие заключению соглашений между органами местного самоуправления муниципальных образований, объединениями работодателей и профсоюзов, другими уполномоченными представителями работников;
5) проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда;
6) анализ состояния заключения коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях, предоставление сторонам переговорного процесса организационно-методической помощи;
7) участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на усиление мотивации к труду, усовершенствование его организации, оплаты и нормирования;
8) изучение состояния использования рабочей силы, анализ развития процессов, происходящих на рынке труда и в сфере профессионального образования; осуществление организационно-консультационного и информационного обеспечения профессиональной учебы кадров на производстве; участие в разработке предложений относительно создания рабочих мест;
9) изучение состояния трудовой миграции на территории Республики Крым, подготовка предложений по регуляции миграционных потоков;
10) предоставление в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;
11) ведение учета подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Крым организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной службы, а также граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в таких организациях;
12) осуществление мониторинга своевременности выплат заработной платы работникам, внедрения предприятиями всех форм собственности минимальных государственных гарантий по оплате труда, соблюдения предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, а также физическими лицами - предпринимателями законодательства по вопросам занятости и социальной защиты населения;