КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ТРАНСПОРТА)
Должность | Наименование критерия | Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения | Предельный размер выплаты к окладу (должностному окладу) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер | эффективность финансово-экономической деятельности (освоение бюджетных ассигнований в полном объеме) | исполнение кассового плана учреждения на: | |
96 - 100% | 30% | ||
90 - 95% | 25% | ||
полное, достоверное и своевременное представление ведомственной и бухгалтерской отчетности | отсутствие письменных замечаний и нарушений установленных сроков (служебные записки) | 25% |