КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОРОЖНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
Должность | Наименование критерия | Содержания критерия оценки результативности и качества труда | Предельный размер к окладу |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер | эффективность финансово-экономической деятельности | исполнение кассового плана учреждения на: | |
95 - 100% | 20% | ||
90 - 95% | 15% | ||
менее 90% | 0% | ||
обеспечение исполнения целевых показателей, предусмотренных государственной программой Красноярского края "Развитие транспортной системы" на соответствующий период | исполнение показателей на: | ||
98 - 100% | 20% | ||
90 - 98% | 15% | ||
менее 90% | 0% |