КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОРОЖНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
Должность | Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения | Предельный размер к окладу |
1 | 2 | 3 |
Руководитель учреждения | руководство учреждением, его эффективной и оперативной работой | 20% |
обеспечение выполнения приказов и распоряжений, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по работе учреждения со стороны органа исполнительной власти Красноярского края в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности | 15% | |
Заместители руководителя | эффективное руководство структурными подразделениями, их стабильной и оперативной работой | 15% |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя | 15% | |
выполнение руководимыми подразделениями плана мероприятий учреждения | 10% | |
Главный бухгалтер | отсутствие нарушений финансовой деятельности | 15% |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя | 25% | |
своевременное осуществление платежей, начислений, представление отчетности | 10% |