1.1. Премия работникам выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей.
1.2. Под успешным и добросовестным исполнением трудовых обязанностей работниками понимается:
1.2.1. полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области;
1.2.2. надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
1.2.3. надлежащее исполнение работниками на высоком профессиональном уровне трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
1.2.4. соблюдение установленного трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией;
1.2.5. участие в форумах, тренингах, семинарах;
1.2.6. участие в подготовке и проведении мероприятий;
1.2.7. отсутствие обоснованных жалоб на деятельность работника.
1.3. Размер премии определяется в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы.
1.4. В качестве расчетного периода для премирования работников принимается отработанное время, равное кварталу.
Работникам, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.
При изменении размеров должностных окладов в случае замещения разных должностей в течение расчетного периода выплата премии производится из среднемесячного должностного оклада.
1.5. Премия не выплачивается в случае: