Недействующий

О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2022 году (с изменениями на 10 ноября 2022 года)



2. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) Программы


Целью Программы является снижение напряженности на рынке труда края и предупреждение роста безработицы в 2022 году.


Достижение указанной цели обеспечивается посредством решения задачи по стимулированию сохранения и создания новых рабочих мест для трудоустройства:


- работников, находящихся под риском увольнения;


- граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.


Для оценки результатов реализации Программы в качестве определяющих используются следующие целевые показатели (индикаторы):


- численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения;


- численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;


- абзацы восьмой - девятый утратили силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 10.11.2022 N 579-пр;


- уровень регистрируемой безработицы на территории края.


В 2022 году предусмотрено трудоустройство в рамках временной занятости не менее 720 человек, общественных работ - не менее 180 человек. В результате реализации дополнительных мер ожидается, что уровень регистрируемой безработицы на территории края не превысит 2,3 процента.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 10.11.2022 N 579-пр)


Источником информации для указанных целевых показателей (индикаторов) Программы является ведомственная статистика.


Ведомственная статистика - данные ведомственной отчетности, представляемой соисполнителями, участниками Программы по соответствующему мероприятию Программы, определяемые комитетом с использованием официальных статистических данных и мониторинга.


Перечень целевых показателей (индикаторов) Программы предусматривает возможность корректировки в случае наступления новых социально-экономических обстоятельств, существенно влияющих на ситуацию на рынке труда края.