Недействующий

О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2022 году (с изменениями на 10 ноября 2022 года)



3. Условия и порядок предоставления субсидии


3.1. Условиями предоставления субсидии являются:


1) соответствие получателя субсидии критериям отбора, установленным пунктом 1.6 раздела 1 настоящего Порядка;


2) соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 2.2 раздела 2 настоящего Порядка;


3) представление получателем субсидии в комитет отчетности в соответствии с пунктом 4.1 раздела 4 настоящего Порядка;


4) согласие получателя субсидии на осуществление комитетом и органами государственного финансового контроля края проверок, предусмотренных пунктом 5.1 раздела 5 настоящего Порядка;


5) включение в договоры (соглашения), заключаемые в целях исполнения обязательств по соглашению, согласия лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по данным договорам (соглашениям), на осуществление в отношении них комитетом и органами государственного финансового контроля края проверок, предусмотренных пунктом 5.1 раздела 5 настоящего Порядка, и запрета приобретения данными поставщиками (подрядчиками, исполнителями) за счет полученных средств, источником которых является субсидия, иностранной валюты;


6) запрет приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты;


7) включение в соглашение в случае уменьшения комитету как получателю средств краевого бюджета ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.4 раздела 1 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении, условия о согласовании комитетом и получателем субсидии новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям.


3.2. Отказ в предоставлении субсидии осуществляется комитетом по основаниям, предусмотренным пунктом 2.9 раздела 2 настоящего Порядка.


3.3. Размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидии (Si), рассчитывается по формуле:


Si = Cр1 + Cр2 + ... + Cрn,



где:


Cр - затраты на работника, включенного в Перечень.


Затраты на одного работника, включенного в Перечень (Cр), рассчитываются по формуле:


Cр = Мзп x Кр x (1 + t / 100) x Рзан + Zмт,