1.1. Настоящий порядок разработан в целях реализации пункта 4.4 мероприятий муниципальной программы "Обеспечение качественного и общедоступного образования в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы" и регулирует отношения, возникающие при предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты для компенсации расходов на проезд на городском общественном транспорте (кроме такси) к месту работы и обратно педагогическим работникам - выпускникам организаций высшего, среднего и начального профессионального образования, принятым на работу в муниципальную образовательную организацию городского округа "Город Хабаровск" впервые в год окончания образовательной организации на основании трудового договора, заключенного с работодателем, и работающим на педагогических должностях в течение трех лет, в том числе выпускникам, которые до окончания образовательного учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования работали на педагогических должностях на основании срочного трудового договора (далее - молодым педагогам).
Статус молодого педагога возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с муниципальной образовательной организацией городского округа "Город Хабаровск" по основному месту работы и действует в течение трех лет.
1.2. Главному распорядителю бюджетных средств - управлению образования администрации города Хабаровска в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации доводятся лимиты бюджетных обязательств на производство выплаты компенсации на финансовый год.
1.3. Ежемесячная денежная выплата для компенсации расходов на проезд на городском общественном транспорте (кроме такси) к месту работы и обратно устанавливается из расчета не более 50 поездок на одного молодого педагога в месяц.