Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект
Наименование медицинской организации | Наименование структурного подразделения | Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника | Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) | Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) | Плановый срок трудоустройства специалиста | Совместительство (внутреннее/ внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) | Коэффициент совмещения | Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
ГБУ РС(Я) "Олекминская центральная районная больница" | ФП с. Нефтебаза | Фельдшер | 01.12.2020 | Выпускник 2020 года ГБПОУ РС(Я) "Якутский медицинский колледж", ФОТ - ОМС | 31.12.2020 | Основная должность | 1 | Заместитель министра здравоохранения Республики Саха (Якутия) Савин Р.А. |
5. Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.
В целях поэтапного устранения дефицита медицинских кадров и создания условий для роста обеспеченности населения медицинскими работниками на территории Республики Саха (Якутия) реализуется региональная программа "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами Республики Саха (Якутия)" на 2019-2024 годы (утв. Главой Республики Саха (Якутия) (протокол от 24 марта 2019 г. N Пр-70-А1)).
Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления врачей и среднего медицинского персонала в сельских медицинских организациях является программа "Земский доктор/фельдшер".
За период 2012 - 2019 годы по программе "Земский доктор/фельдшер" привлечено 850 медицинских работников: 799 врачей и 51 фельдшер (в 2012 году - 227 специалистов, в 2013 году - 76 специалистов, в 2014 году - 59 специалистов, в 2015 году - 87 специалистов, в 2016 году - 70 специалистов, в 2017 году - 70 специалистов, в 2018 году - 164 специалиста (из них 139 врачей и 25 фельдшеров), в 2019 году - 97 специалистов (из них 71 врач и 26 фельдшеров).
В 2020 году в консолидированном бюджете Республики Саха (Якутия) предусмотрено 275,0 млн руб. на реализацию программы "Земский доктор/фельдшер", что позволит привлечь на работу в сельские населенные пункты, поселки городского типа и малые города с численностью до 50 тыс. населения 124 специалиста с высшим медицинским образованием, 27 - со средним, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь 656 медицинских работников, из них с высшим медицинским образованием - 529, со средним - 127.
В целях развития системы поддержки в 2019 году Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) совместно с Правительством Республики Саха (Якутия) выработан ряд дополнительных мер:
1) во исполнение Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 15 августа 2014 г. N 2825 "О мерах по обеспечению качественной и доступной медицинской помощи населению арктических и северных улусов (районов) Республики Саха (Якутия)" с 2015 года по 2017 год реализовывалась программа "Земский фельдшер" для среднего медицинского персонала. В рамках данной программы предоставлялась единовременная компенсационная выплата в размере 700 000 рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело", "Медицинская сестра", "Акушерское дело" на работу в фельдшерско-акушерский пункт, либо фельдшерский пункт, при условии отработки в медицинской организации со сроком не менее пяти лет, расположенные в арктических улусах Республики Саха (Якутия), из другого населенного пункта.
В 2015 году выплату получили 9 специалистов среднего медицинского персонала. В 2016 году выплату получили 7 специалистов, прибывших на работу в ФАП и ФП арктических районов. В 2017 году единовременную выплату получили 6 специалистов. С 2018 года реализуется федеральная программа "Земский фельдшер" так в 2018 - 2019 годах выплату получил 51 фельдшер;
2) в рамках модернизации наркологической службы в арктических и северных районах Республики Саха (Якутия) в соответствии с Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 7 июня 2014 г. N 2707 с 2014 года по 2017 год предоставлялась единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей врачам психиатрам-наркологам, заключившим трудовые договоры с медицинской организацией со сроком не менее пяти лет. В 2014 году получили такие выплаты 3 врача психиатра-нарколога Анабарского, Булунского и Эвено-Бытантайского районов, в 2016 году врач психиатр-нарколог Верхнеколымской ЦРБ, в 2017 году - 1 врач;
3) в целях закрепления врачей в арктических и северных районах республики предоставляется социальная выплата в размере 50 процентов от стоимости типовой однокомнатной благоустроенной квартиры медицинским работникам в возрасте до 40 лет арктических и северных улусов на приобретение жилья с условием обязательной отработки в медицинской организации в течение 5 лет. Включены в программу за 2012 - 2017 годы 149 человек. В рамках заключенного соглашения между Министерством строительства Республики Саха (Якутия) и АКБ "Алмазэргиэнбанк" в 2019 году осуществлено перечисление средств на лицевые счета 21 медицинского работника, выехавшего в 2014 году.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 26.05.2023 N 252)
Всего в государственный бюджет Республики Саха (Якутия) в 2020 году на дополнительные меры поддержки медицинским работникам заложено 71 млн рублей, на 2021 - 2022 годы общий объем финансирования - 187,8 млн рублей.
Также Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) разработано соглашение между Министерством и муниципальными образованиями, где предметом соглашения определено создание условий для закрепления медицинских кадров (проведение целевой профориентационной работы среди молодежи; предоставление работникам медицинских организаций жилья из муниципального жилого фонда, в том числе в рамках реализации муниципальных целевых программ; единовременная выплата медицинским работникам, прибывшим в район; предоставление социальной гарантии в виде места в детском саду или в школе; компенсация оплаты за коммунальные услуги или аренду жилья). На сегодняшний день подписано 31 соглашение с муниципальными образованиями.