N | Категория | Начисленная заработная плата (всего) | в том числе: | ||
Оклады | Компенсационные выплаты | Стимулирующие выплаты | |||
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
1. | Врачи | 100% | 42,6 | 14,5 | 42,9 |
2. | Средний медицинский персонал | 100% | 45,9 | 16,1 | 38 |
3. | Младший медицинский персонал | 100% | 33,7 | 15,5 | 50,8 |
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
4. | Врачи | 100% | 43,6 | 14,5 | 41,9 |
5. | Средний медицинский персонал | 100% | 46,9 | 16,1 | 37 |
6. | Младший медицинский персонал | 100% | 33,7 | 15,5 | 50,8 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод: Структура заработной платы за 2019 год не достигает рекомендованных значений (55-15-30) ни по одной категории медицинского персонала. С 1 января по 31.03.19 действовало Положение по оплате труда с более низкими окладами, с 01.04.19 введено новое Положение по оплате труда, где оклады увеличены почти в 2 раза. Кроме этого на окладную часть врачей и среднего медицинского персонала влияет высокий показатель коэффициента совмещения, перетягивая проценты в компенсационные и стимулирующие выплаты.
В целом при сравнении со средними значениями в регионе почти одинаковую структуру имеют центральные районные больницы, так как в составе входят все виды медицинской помощи. Структуры оказывающих ПМСП и скорую медицинскую помощь различаются по компенсационным выплатам и соответственно по стимулирующим.
По итогам 2020 года структура заработной платы медицинских работников составила следующие соотношения: по врачам, включая заведующих отделений-врачей специалистов: окладная часть - 37,20%; компенсационные выплаты - 13,3%; стимулирующие выплаты - 49,44%. По среднему медицинскому персоналу: окладная часть - 41,3%; компенсационные выплаты - 13,9%; стимулирующие выплаты - 44,77%. По младшему медицинскому персоналу: окладная часть - 28,9%; компенсационные выплаты - 14,20%; стимулирующие выплаты - 56,9%.
В связи с установлением дополнительных выплат стимулирующего характера медицинским работникам на федеральном и региональном уровнях в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19 в 2020 году наблюдается рост доли стимулирующих выплат по всем категориям медицинских работников.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 N 1762 медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций, оказывающим медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом COVID-19 установлены специальные социальные выплаты, которые выплачиваются за период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года. В связи с установлением специальных социальных выплат стимулирующие выплаты медработникам предусмотренные федеральным нормативным актом отменены.
По итогам I полугодия 2021 года структура заработной платы медицинских работников составила следующие соотношения: по врачам, включая заведующих отделений-врачей специалистов: окладная часть - 37,9%; компенсационные выплаты - 17,7%; стимулирующие выплаты - 44,4%. По среднему медицинскому персоналу: окладная часть - 42,1%; компенсационные выплаты - 19,1%; стимулирующие выплаты - 38,8%. По младшему медицинскому персоналу: окладная часть - 30,9%; компенсационные выплаты - 19,8%; стимулирующие выплаты - 49,3%.