Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Удмуртлес", подведомственного Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (с изменениями на 28 марта 2024 года)



IV. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения


43. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.


44. При планировании фонда оплаты труда в части расходов на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение государственных работ) (далее - государственное задание) предусматриваются средства (в расчете на год):


1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);


2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 12 должностных окладов работникам, занимающим должности работников лесного хозяйства, участвующим в выполнении государственных работ;


3) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);


4) ежемесячной надбавки за классность водителям автомобилей и трактористам - в размере фактических величин;


5) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3,6 оклада (должностного оклада);


6) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;


7) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.


45. В случае если учреждение оказывает услуги (выполняет работы) для физических и юридических лиц за плату, а также осуществляет иную приносящую доход деятельность, планирование фонда оплаты труда работников учреждения в части расходов на выполнение государственного задания осуществляется с учетом условий, предусмотренных Порядком формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года N 532 "О Порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики".


46. Коэффициент платной деятельности или учет вычета, пропорционального сумме поступления доходов от платной деятельности, предусмотренные Порядком формирования и финансового обеспечения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года N 532 "О Порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики", не применяется при планировании фонда оплаты труда работников учреждения, принимающих непосредственное участие в выполнение государственных работ и указанных в приложении 2 к настоящему Положению.


47. Средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда, выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни) и выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.


48. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.


49. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения в части расходов на осуществление платной деятельности предусматриваются средства для выплат работникам учреждения в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).