43. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.
44. При планировании фонда оплаты труда в части расходов на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение государственных работ) (далее - государственное задание) предусматриваются средства (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 12 должностных окладов работникам, занимающим должности работников лесного хозяйства, участвующим в выполнении государственных работ;
3) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);
4) ежемесячной надбавки за классность водителям автомобилей и трактористам - в размере фактических величин;
5) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3,6 оклада (должностного оклада);
6) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
7) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
45. В случае если учреждение оказывает услуги (выполняет работы) для физических и юридических лиц за плату, а также осуществляет иную приносящую доход деятельность, планирование фонда оплаты труда работников учреждения в части расходов на выполнение государственного задания осуществляется с учетом условий, предусмотренных Порядком формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года N 532 "О Порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики".
46. Коэффициент платной деятельности или учет вычета, пропорционального сумме поступления доходов от платной деятельности, предусмотренные Порядком формирования и финансового обеспечения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года N 532 "О Порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики", не применяется при планировании фонда оплаты труда работников учреждения, принимающих непосредственное участие в выполнение государственных работ и указанных в приложении 2 к настоящему Положению.
47. Средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда, выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни) и выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
48. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.
49. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения в части расходов на осуществление платной деятельности предусматриваются средства для выплат работникам учреждения в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).