25. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
26. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом министра природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - министр) в зависимости от группы по оплате труда руководителя учреждения, к которой учреждение относится по объемным показателям его деятельности. Размер должностного оклада руководителя учреждения составляет:
Наименование должности | Должностные оклады по группам оплаты труда руководителя учреждения, рублей | ||
1 группа | 2 группа | 3 группа | |
Руководитель учреждения | 49140 | 43680 | 38220 |
(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.03.2024 N 162)
27. Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется ежегодно на основе объемных показателей деятельности учреждения в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
28. Руководителю учреждения с учетом условий труда приказом министра устанавливаются выплаты компенсационного характера:
1) выплата по районному коэффициенту;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
29. Выплата по районному коэффициенту производится в размере и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.
30. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в размерах и порядке, определенных трудовым законодательством.
Конкретные размеры выплат компенсационного характера, условия их осуществления (за исключением доплат за увеличение объема работы, выплаты по районному коэффициенту) устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа). Выплаты компенсационного характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, а также за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
31. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;