О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 24.12.2019 N 2149 (в редакции постановления от 10.03.2021 N 321)

Соисполнитель Программы (ответственный исполнитель Подпрограммы)

Комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула

Участники Подпрограммы

Органы администрации города Барнаула;

иные органы местного самоуправления города Барнаула;

избирательная комиссия муниципального образования города Барнаула;

Счетная палата города Барнаула

Цель Подпрограммы

Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих города Барнаула

Задачи Подпрограммы

Совершенствование системы поиска (привлечения) кандидатов на муниципальную службу города Барнаула;

создание условий для адаптации граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, обеспечение целенаправленного профессионального развития муниципальных служащих;

внедрение эффективных технологий кадровой работы, реализация здоровьесберегающих технологий на муниципальной службе;

выстраивание эффективной работы по противодействию коррупции, обеспечение открытости муниципальной службы

Перечень мероприятий Подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы представлены в приложении 5 к Программе

Показатели Подпрограммы

Доля высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы;

доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общего количества должностей муниципальной службы;

доля муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представить данные сведения

Сроки и этапы реализации Подпрограммы

2020 - 2024 годы

Объемы финансирования Подпрограммы

Объем финансирования Подпрограммы за счет всех источников в 2020 - 2024 годах составляет 52373,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств бюджета города Барнаула:

2020 год - 8377,8 тыс. рублей;

2021 год - 8915,1 тыс. рублей;

2022 год - 11715,3 тыс. рублей;

2023 год - 11681,4 тыс. рублей;

2024 год - 11683,7 тыс. рублей.

Реализация мероприятий в рамках Подпрограммы в части финансирования из средств бюджета города Барнаула является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с решением Барнаульской городской Думы о бюджете города Барнаула на очередной финансовый год и на плановый период

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Увеличение доли высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, до 85%;

ежегодное прохождение диспансеризации не менее 85% муниципальных служащих, от общего количества должностей муниципальной службы;

сохранение доли муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения, на уровне 100%