МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ В ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ (ПОЛОЖЕНИЯХ), РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ (АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ), А ТАКЖЕ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Приказов УТЗН Алтайского края от 10.10.2022 N 45/Пр/130, от 25.10.2023 N 45/Пр/111, от 01.10.2024 N 45/Пр/120)
1. Исполнительным органам Алтайского края, осуществляющим функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений (организаций), при разработке примерных положений (положений) об оплате труда работников учреждений (организаций):
(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 25.10.2023 N 45/Пр/111)
принять меры по выполнению Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в части обеспечения доли выплат по окладам в структуре заработной платы;
(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 01.10.2024 N 45/Пр/120)
при установлении минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих и предельных размеров повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам руководствоваться приложением 1 настоящих методических рекомендаций;
при установлении минимальных размеров должностных окладов руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, руководствоваться приложением 2 настоящих методических рекомендаций.
2. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников осуществляется при принятии Правительством Алтайского края решений об индексации (увеличении) оплаты труда.
3. При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.
4. Заработная плата работников учреждений (организаций) (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с пунктом 1 настоящих методических рекомендаций, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до их применения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений (организаций) и выполнения ими работ той же квалификации.