Достижение целей государственной политики в сфере занятости населения обеспечивается путем решения задач по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, модернизации органов службы занятости, осуществления социальных выплат безработным гражданам, оказания содействия занятости гражданам, испытывающих трудности в поиске работы.
Так, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" выполняются задачи, направленные на:
- организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образованию граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан, а также граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста, финансирование мероприятия осуществляется из федерального бюджета через операторов, определенных федеральными органами исполнительной власти. На центры занятости населения возложена задача по подбору кандидатур на обучение в соответствии с потребностями регионального рынка труда и содействие в последующем трудоустройстве;
- повышение эффективности службы занятости населения за счет модернизации системы службы занятости, в том числе путем проведения капитального ремонта зданий учреждений.
В рамках мероприятий активной политики занятости осуществляются мероприятия по подготовке и переподготовке безработных граждан по востребованным профессиям на рынке труда.
Также осуществляются социальные выплаты из федерального бюджета гражданам, признанным в установленном порядке безработными в виде: пособия по безработице; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
В рамках мероприятия по регулированию численности иностранных работников с соблюдением принципа приоритетного использования национальных кадров осуществляется работа по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, по формированию квот, по установлению допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами.
В целях демографического развития региона и обеспечения трудовыми ресурсами потребности экономики Владимирской области задачей является создание условий и содействие добровольному переселению во Владимирскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
На достижение целей и задач Программы направлены верхнеуровневые целевые показатели, представленные в приложении.
Финансовое обеспечение программы осуществляется путем предоставления субсидий.