Недействующий

О внесении изменений в постановление администрации области от 19.08.2016 N 729



3. Цели задачи и ожидаемые результаты реализации Программы


Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 определены основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы. К ним относятся:


- совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы;


- внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;


- ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы;


- стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности.


В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" организация мер по развитию муниципальной службы будет обеспечиваться посредством взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы.


Программа содержит следующие цели:


1. Исследование уровня эффективности кадровой работы на государственной гражданской и муниципальной службе.


2. Повышение уровня профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы.


3. Создание условий для стимулирования государственных гражданских и муниципальных служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности.


Для достижения цели N 1 "Исследование уровня эффективности кадровой работы на государственной гражданской и муниципальной службе" планируется проводить ежеквартальный мониторинг состояния государственной гражданской и муниципальной службы.


Для достижения цели N 2 "Повышение уровня профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы" будут выполняться следующие задачи:


- обеспечение организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских и муниципальных служащих области по программам повышения квалификации;


- организация получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими области на основании образовательных сертификатов.