Действующий

Об установлении Порядка формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, и размеров окладов за классный чин государственной гражданской службы Пермского края (с изменениями на 31 марта 2023 года)



УСТАНОВЛЕН
указом
губернатора
Пермского края
от 31.03.2022 N 26



ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ


1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края в органе государственной власти Пермского края, государственном органе Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, государственный орган Пермского края) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, в государственном органе Пермского края (далее - работники) формируется исходя из утвержденного месячного фонда должностных окладов гражданских служащих и работников.


2. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):


должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;


оклада за классный чин - в размере 4 месячных фондов должностных окладов;


ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;


ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 9,4 месячного фонда должностных окладов;


ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом нормативным правовым актом губернатора Пермского края;


премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере 2 месячных фондов должностных окладов;


ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень - в размере 0,2 месячного фонда должностных окладов;


ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 месячного фонда должностных окладов;


единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2,66 месячного фонда должностных окладов.


3. При формировании фонда оплаты труда работников предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;


ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;