Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 1 апреля 2022 года N 318-П
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" И "УПРАВЛЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2023 N 103-П)
1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок предоставления денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных казенных учреждений "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" и "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа", замещающим оперативные должности, перечень которых определен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - денежная компенсация, работники учреждений, автономный округ).
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2023 N 103-П)
2. Право на получение денежной компенсации имеют работники учреждений по постоянному (основному) месту работы, в чьи трудовые обязанности входит участие в тушении пожаров и (или) проведении аварийно-спасательных работ, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, срочные трудовые договоры на срок не менее одного года и срочные трудовые договоры на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на период приостановления действия трудового договора с работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2023 N 103-П)
3. Работникам учреждений денежная компенсация выплачивается ежегодно при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления работника учреждения.
4. Право на получение денежной компенсации за первый год работы возникает у работника учреждения по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
5. Денежная компенсация выплачивается в соответствии с приказом руководителя учреждения на основании письменного заявления работника учреждения.
6. Выплата денежной компенсации осуществляется не менее чем за 10 календарных дней до начала отпуска работника учреждения.
7. Денежная компенсация является целевой выплатой и не суммируется в случае, если работник учреждения не воспользовался своим правом на получение денежной компенсации.