4.1. Отчет о достижении значений результата (результатов) предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата (результатов) предоставления субсидии, предусмотренных абзацем вторым пункта 3.3 и пунктом 3.12 настоящего Порядка, составленный по форме, определенной типовой формой соглашения, установленной Министерством финансов Российской Федерации, представляется работодателем в центр занятости не позднее 45 рабочих дней со дня, следующего за днем окончания периода, указанного в объявлении о проведении отбора в соответствии с абзацем пятнадцатым пункта 2.2 настоящего Порядка.
(п. 4.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.04.2022 N 276)
4.2. Отчет об осуществлении затрат, составленный по форме, определенной типовой формой соглашения, установленной Министерством финансов Российской Федерации, представляется работодателем в центр занятости не позднее 45 рабочих дней со дня, следующего за днем окончания периода, указанного в объявлении о проведении отбора в соответствии с абзацем пятнадцатым пункта 2.2 настоящего Порядка. К отчету об осуществлении затрат прилагаются следующие документы:
копии платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты по оплате труда и по отчислениям в государственные внебюджетные фонды, заверенные работодателем, с приложением банковского реестра (выписок из банковского реестра) и (или) платежных поручений на индивидуальное зачисление;
копии расчетных ведомостей (выписок из расчетных ведомостей) о начисленной заработной плате трудоустроенных граждан и (или) временных работников, заверенные работодателем;
копии приказов (распоряжений), выписок из приказов и (или) уведомлений, подтверждающих наличие риска увольнения временных работников, заверенные работодателями по основному месту работы, на дату временного трудоустройства, предусмотренную срочными трудовыми договорами, или на дату фактического начала работы, подтвержденную копией табеля учета рабочего времени временных работников за период, указанный в объявлении о проведении отбора в соответствии с абзацем пятнадцатым пункта 2.2 настоящего Порядка (для работодателей, организующих временное трудоустройство);
список временных работников, находящихся под риском увольнения на дату временного трудоустройства, предусмотренную срочными трудовыми договорами, или на дату фактического начала работы, подписанный работодателем (для работодателей, организующих временное трудоустройство);
копии документов (актов приема-передачи, товарных накладных, платежных поручений, квитанций и других документов, подтверждающих оплату материально-технического оснащения), заверенные работодателем (для работодателей, организующих временное трудоустройство)
(п. 4.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.04.2022 N 276)
4.3. Соглашением могут быть предусмотрены сроки и формы представления работодателем дополнительной отчетности.