Недействующий

О реализации в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края (с изменениями на 1 февраля 2023 года)



Приложение 1
к Порядку
предоставления субсидии
из бюджета Пермского края
в 2022 году на финансовое обеспечение
затрат работодателей на частичную
оплату труда и материально-техническое
оснащение при организации временного
трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения,
включая введение режима неполного
рабочего времени, простой, временную
приостановку работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной
платы, проведение мероприятий по
высвобождению работников


ФОРМА

В ГКУ Центр занятости населения Пермского края

___________________________________

(ФИО руководителя (представителя) юридического лица, индивидуального предпринимателя (представителя)

___________________________________

(полное наименование организации, индивидуального предпринимателя)

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ОТБОРЕ

на предоставление субсидии из бюджета Пермского края

в 2022 году на финансовое обеспечение затрат работодателей

на частичную оплату труда и материально-техническое

оснащение при организации временного трудоустройства

работников организаций, находящихся под риском увольнения,

включая введение режима неполного рабочего времени, простой,

временную приостановку работ, предоставление отпусков

без сохранения заработной платы, проведение мероприятий

по высвобождению работников

В соответствии с Порядком предоставления субсидии из бюджета Пермского края в 2022 году на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от "__" _________ 20__ г. N ____ "О реализации в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края" (далее - Порядок), прошу принять заявку на участие в отборе на предоставление субсидии из бюджета Пермского края в 2022 году на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

1. Полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя в соответствии с документом, подтверждающим факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей: ________________________________________

________________________________________________________________________.

2. ИНН/КПП юридического лица, индивидуального предпринимателя: _________

________________________________________________________________________.

3. Юридический адрес юридического лица _________________________________

________________________________________________________________________.

4. Фактический адрес юридического лица, индивидуального предпринимателя:

________________________________________________________________________.

5. Телефон/факс: _______________________________________________________.

6. Адрес электронной почты: ____________________________________________.

7. Адрес сайта юридического лица, индивидуального предпринимателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии)

________________________________________________________________________

8. Банковские реквизиты (расчетный или корреспондентский счет, наименование банка, БИК): _____________________________________________________________

________________________________________________________________________.

9. ФИО и должность руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя: _________________________________________________________

________________________________________________________________________.

10. Количество работников, находящихся под риском увольнения, планируемых для временного трудоустройства: ______________ человек.

11. Запрашиваемый размер субсидии: ______________ рублей (с приложением расчета).

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие ГКУ Центр занятости населения Пермского края (г. Пермь, ул. Голева, 2а) (далее - ГКУ ЦЗН), Министерству социального развития Пермского края (г. Пермь, ул. Ленина, д. 51) на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, в том числе фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, домашнего адреса, номера телефона, номера основного документа, удостоверяющего личность, сведений о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, предоставляемых мною в соответствии с Порядком (применяется к индивидуальным предпринимателям).

Согласен (согласна) на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (применяется к индивидуальным предпринимателям).

Подтверждаю согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об указанном в настоящей заявке юридическом лице, индивидуальном предпринимателе, о настоящей заявке и иной информации о юридическом лице, индивидуальном предпринимателе, связанной с проведением отбора на предоставление субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в соответствии с Порядком.

К заявке прилагается опись документов на ___ л. в 1 экз.

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) _________________

     (подпись)

/___________________/

(ФИО)

МП (при наличии)

Сотрудник ГКУ ЦЗН,

принявший документы ___________________

     (подпись)

/__________________/

     (ФИО)