О внесении изменений в распоряжение администрации города Хабаровска от 16.12.2016 N 770-р "Об утверждении Правил по разработке и утверждению положений об отделах, секторах структурных подразделений, должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Хабаровска"

7. Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

- своевременность и оперативность выполнения поручений, задач и должностных обязанностей;

- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полнота и логичность изложения материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, тщательность и аккуратность);

- использование системного подхода в работе;

- самостоятельность (способность выполнять задания без постоянного контроля);

- творческий подход, активность и инициативность в решении поставленных задач, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- выполнение закрепленных показателей по оценке эффективности деятельности начальника отдела.