2.1. Целями наставничества являются:
- подготовка лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, к самостоятельному выполнению должностных обязанностей;
- минимизация периода адаптации лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, к замещаемой должности;
- помощь в профессиональном становлении лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, приобретении ими профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей.
2.2. Задачами наставничества являются:
- оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, к условиям осуществления служебной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей;
- обеспечение формирования и развития профессиональных знаний и навыков лиц, в отношении которых осуществляется наставничество;
- ускорение процесса профессионального становления лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности в соответствии с замещаемой должностью;
- содействие в выработке навыков служебного поведения лицами, в отношении которых осуществляется наставничество, соответствующего профессионально-этическим принципам и правилам служебного поведения, а также требованиям, установленным законодательством;
- ознакомление лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленной на развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них должностные обязанности, повышение своего профессионального уровня.