3.1. Наставничество и его продолжительность устанавливаются по усмотрению руководителя структурного подразделения в зависимости от степени профессиональной подготовки муниципального служащего или лица, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы.
3.2. Срок наставничества не может быть менее одного месяца и не более трех месяцев.
В указанный срок не включается период временной нетрудоспособности и другие периоды фактического отсутствия на службе (работе) лица, в отношении которого осуществляется наставничество. В случае быстрого и успешного освоения лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, необходимых навыков наставничество может быть завершено досрочно на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, согласованной управлением кадров.
3.3. Наставники определяются руководителями структурных подразделений из числа муниципальных служащих администрации города Хабаровска, показавших высокие результаты служебной деятельности, пользующихся авторитетом в коллективе, имеющих практические навыки осуществления должностных обязанностей по должности, замещаемой лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, замещающих должность не ниже должности лица, в отношении которого осуществляется наставничество, имеющих высшее образование и проработавшие в администрации города Хабаровска не менее одного года.
3.4. Назначение наставника осуществляется на основании распоряжения администрации города Хабаровска.
3.5. Основанием для издания распоряжения администрации города Хабаровска о назначении наставника является служебная записка руководителя структурного подразделения, составленная по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, и направленная в управление кадров не позднее двух недель со дня назначения лица, в отношении которого осуществляется наставничество, на должность муниципальной службы или начала выполнения им должностных обязанностей.
3.6. Не позднее семи рабочих дней с даты издания распоряжения администрации города Хабаровска о назначении наставника наставник разрабатывает мероприятия по наставничеству по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Мероприятия по наставничеству подлежат утверждению руководителем структурного подразделения.
3.7. Замена наставника оформляется распоряжением администрации города Хабаровска на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, направленной в управление кадров, при:
- прекращении исполнения наставником должностных обязанностей в администрации города Хабаровска;
- переводе (назначении) наставника или лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в другое структурное подразделение администрации города Хабаровска или на иную должность;
- длительной командировке наставника, его продолжительной болезни или прохождении обучения (более месяца);
- неисполнении наставником задач наставничества;
- по заявлению наставника руководителю структурного подразделения с указанием причин замены.
3.8. За одним наставником не может быть закреплено более 2 лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.