О внесении изменений в государственную программу Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения"

N п/п

Наименование комплекса процессных мероприятий, регионального проекта (проекта Ямала), ответственного исполнителя

Характеристика (состав) мероприятия

Результат

1

2

3

4

1.

Направление 1. Развитие рынка труда и содействие занятости населения

2.

Комплекс процессных мероприятий 1. Повышение эффективности управления рынком труда. Ответственный исполнитель: департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент занятости населения автономного округа, автономный округ)

1.1. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу.

Мероприятие включает:

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.2. Содействие молодежи в получении трудового опыта.

Мероприятие включает:

организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;

реализацию проекта "Капитал молодого специалиста".

1.3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов.

Мероприятие включает:

организацию сопровождения при содействии занятости инвалидов;

социальную занятость инвалидов;

оказание содействия в трудоустройстве инвалидов - участников региональных чемпионатов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс";

дополнительную поддержку работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек, трудоустраивающих инвалидов сверх установленной квоты;

оказание содействия в трудоустройстве инвалидам молодого возраста.

1.4. Организация мероприятий по повышению конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда.

Мероприятие включает:

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологической поддержки безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан, ищущих работу.

1.5. Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан.

Мероприятие включает оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

1.6. Организация мероприятий по повышению качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг.

Мероприятие направлено на развитие современных технологий (автоматизация процессов, внедрение электронных технологий, включая электронное личное дело соискателей и работодателей, электронные очереди, государственные услуги в электронном виде), развитие портала службы занятости, обеспечивающего возможности для связи субъектов рынка труда.

1.7. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда.

Мероприятие включает:

информирование о положении на рынке труда автономного округа;

организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организацию и проведение конференций, семинаров, практикумов, коллегий, круглых столов, фестивалей, конкурсов в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе.

1.8. Формирование и продвижение образа Ямала как привлекательного работодателя на российском рынке труда.

В рамках мероприятия предполагается:

разработка "Ценностного предложения работодателя" автономного округа;

информирование жителей других регионов, в том числе студентов, о возможностях трудоустройства, об уровне оплаты труда, о программах по улучшению условий проживания и мерах поддержки в автономном округе;

внедрение системы мониторинга трудоустройства и возвращения ямальских выпускников после получения высшего образования;

стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей, выпускников и ряда других категорий граждан;

содействие профессиональной и территориальной мобильности работников в целях обеспечения доступности трудовых ресурсов для социальной сферы и реализации инвестиционных проектов.

1.9. Реализация государственной политики занятости населения.

Мероприятие включает расходы на обеспечение функций казенных учреждений

уровень трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, - в 2022 - 2025 годах не менее 70%;

уровень трудоустройства безработных граждан в общей численности граждан, признанных безработными, - в 2022 - 2025 годах не менее 50%

3.

Комплекс процессных мероприятий 2. Предоставление мер социальной поддержки в сфере занятости населения.

Ответственный исполнитель: департамент занятости населения автономного округа

2.1. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе:

пособия по безработице;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно

среднемесячная численность получателей социальных выплат в 2022 - 2025 годах - не более 1,5 тыс. человек

4.

Комплекс процессных мероприятий 3. Реализация отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Ответственный исполнитель: департамент занятости населения автономного округа

3. Реализация отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда:

3.1. организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

организация общественных работ для 634 граждан

3.2. организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

организация временного трудоустройства 1 057 работников

3.3. организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

направлено на обучение 528 работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

5.

Региональный проект Р2 "Содействие занятости".

Ответственный исполнитель: департамент занятости населения автономного округа

P2.1. Повышение эффективности службы занятости.

В рамках регионального проекта Р2 "Содействие занятости" национального проекта "Демография" планируется поэтапно обеспечить деятельность новой модели центров занятости населения - современных кадровых центров, оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах

доля соискателей и работодателей, удовлетворенных полученными услугами в сфере занятости населения, - не менее 90% к 2025 году