Недействующий

О предоставлении субсидий работодателям в целях возмещения затрат, возникающих при реализации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2022 году



2. Условия и порядок предоставления субсидии


2.1. Получатели субсидии на дату подачи заявки на предоставление субсидии должны соответствовать следующим требованиям:


- получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;


- получатель субсидии не должен получать в текущем финансовом году средства из республиканского бюджета в соответствии с иными правовыми актами на цели, установленные настоящим Порядком;


- отсутствие у получателя субсидии на дату подачи заявки просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом;


- отсутствие у получателя субсидии на дату подачи заявки неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;


- получатель субсидии, являющийся юридическим лицом, на дату подачи заявки не должен находиться в процессе ликвидации, реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.


2.2. Для получения субсидии получатель субсидии представляет в центры занятости по месту своей регистрации следующие документы и их копии:


- заявку на получение субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.


Заявка заверяется подписью индивидуального предпринимателя, руководителя юридического лица - получателя субсидии или ими уполномоченного лица (в данном случае предъявляется документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего заявку);


- приказы (распоряжения) работодателя или выписки из них о проводящихся организационно-штатных мероприятиях;


- оригиналы и заверенные работодателем копии трудового договора с работником, приказа о приеме на работу;


- договор с образовательным учреждением на профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, проводится для работников предприятий;


- копию документа об образовании и (или) квалификации установленного образца, выданного образовательной организацией после прохождения профессионального обучения и получения профессионального образования участнику мероприятия;


- копии лицензии образовательного учреждения на осуществление образовательной деятельности;