В условиях складывающейся социально-экономической ситуации на рынке труда Амурской области в 2022 году продолжают отмечаться факты установления неполного рабочего времени, простоя, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, высвобождение работников.
По результатам оперативного ежедневного мониторинга занятости работников в Амурской области по состоянию на 21 марта 2022 года выявлено, что режим неполного рабочего времени введен в 12 организациях для 197 работников, режим временной приостановки работ применен в 5 организациях для 93 работников, в отпусках без сохранения заработной платы пребывают 77 работников в 3 организациях области.
Необходимость разработки и принятия Программы направлена на реализацию мер проактивной поддержки занятости населения (включая организацию переобучения и повышения квалификации).
Реализация Программы будет способствовать снижению напряженности на рынке труда Амурской области в 2022 году, предупреждению роста безработицы в Амурской области.
В рамках реализации Программы предполагается обеспечить занятость не менее 2137 человек, обучение - 50 человек.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 07.09.2022 N 895)