В целях принятия превентивных мер по смягчению негативных социально-экономических последствий в связи с введением на отдельных предприятиях, в организациях республики режимов неполной занятости, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведением мероприятий по высвобождению работников, вызванных влиянием последствий вводимых санкций в 2022 году, и дополнительной поддержки граждан, находящихся под риском увольнения, предусматривается мероприятие по финансовому обеспечению затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Обеспечение временной занятости позволит снизить напряженность на рынке труда, избежать социальной напряженности, поддержать доходы граждан, находящихся под риском увольнения в период вынужденного простоя предприятий, неполного рабочего времени или неполной рабочей недели. Мероприятие по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, позволит сохранить предприятиям кадровый потенциал.
Временная занятость будет организована на предприятиях, в организациях, испытывающих временные трудности, и при отсутствии в организациях, планирующих проведение временных работ, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Участниками мероприятия являются работники организаций, находящиеся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Предусматривается за счет бюджетных средств возместить работодателям расходы на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения. Размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период временного трудоустройства составляет не более 3 месяцев. Затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ составляют 10 тыс. рублей на весь период.
Планируется организовать временные работы для 1312 работников (в том числе в 2022 г. - 812 работников, в 2023 г. - 500 работников), находящихся под риском увольнения. При предоставлении субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям могут быть предусмотрены авансовые платежи в размере до 100 процентов. С учетом данных мониторинга рынка труда республики и потребности предприятий во временных работах предполагается сохранение занятости в организациях, дополнительная поддержка граждан, находящихся под риском увольнения.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Дагестан от 28.06.2022 N 195, от 25.11.2022 N 407, от 30.12.2022 N 484)
Поддержка конкретных предприятий, организаций в целях снижения напряженности на рынке труда в 2022 - 2023 годах будет осуществляться только на основании информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников. Источником указанной информации являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2022 N 484)
Мероприятие реализуется путем мониторинга рынка труда республики; информирования работодателей и работников о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах в центрах занятости населения, на предприятиях и в организациях республики); разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов.
Показателем результативности по данному мероприятию является численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 1312 чел., в том числе в 2022 г. - 812 чел., в 2023 г. - 500 человек.. Показателем, применяемым для оценки эффективности предоставления иного межбюджетного трансферта, является уровень регистрируемой безработицы.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Дагестан от 28.06.2022 N 195, от 25.11.2022 N 407, от 30.12.2022 N 484)
Сведения о численности участников дополнительного мероприятия по финансовому обеспечению затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, приведены в приложении N 4 к Программе.