О внесении изменений в приказ департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края от 20 ноября 2019 г. N 111 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края"

N п/п

Критерии оценки

Коэффициент показателя в баллах

I. Основная деятельность учреждения и исполнительская дисциплина

1.

Выполнение плана мероприятий учреждения (ежемесячного, квартального, годового)

В установленные сроки - 50

С нарушением сроков - за каждое нарушение срока снижение на 1 балл

2.

Отсутствие обоснованных жалоб и обращений в вышестоящие органы власти по конфликтным ситуациям в учреждении

Наличие - 0

Отсутствие - 10

3.

Отсутствие фактов нарушений, выявленных по результатам проверок контролирующими органами

Наличие - 0 Отсутствие - 10

4.

Отсутствие случаев травматизма и правонарушений

Наличие - 0

Отсутствие - 10

5.

Своевременное и качественное выполнение поручений, нормативных правовых актов

Выполнено - 10

Не выполнено - 0

6.

Соблюдение установленных сроков и качества предоставления отчетов

Выполнено - 10

Не выполнено - 0

Совокупная значимость всех критериев по разделу I - 100 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность

1.

Соблюдение сроков и составление порядка (представления) бюджетных смет (проектов бюджетных смет)

Соблюдение - 5 Нарушение - 0

2.

Расходование бюджетных ассигнований за отчетный период не менее 80 процентов от доведенных объемов

Выполнено - 5

Не выполнено - 0

3.

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей

Отсутствие - 5

Наличие - 0

4.

Отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства в отчетном периоде

Отсутствие - 5

Наличие - 0

5.

Отсутствие фактов задолженности по выплате заработной платы

Отсутствие - 5

Наличие - 0

Совокупная значимость всех критериев разделу II - 25 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на организацию кадровой работы и работы по противодействию коррупции

1.

Соблюдение норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Соблюдение - 10 Нарушение - 0

2.

Укомплектование учреждения согласно штатному расписанию

Соблюдение - 5 Нарушение - 0

3.

Соблюдение мероприятий Плана противодействия коррупции в учреждении

Соблюдение - 5 Нарушение - 0

4.

Обеспечение повышения квалификации специалистов

Соблюдение - 5 Нарушение - 0

Совокупная значимость всех критериев по разделу III - 25 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 150 баллов