(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 17 марта 2022 г. N 113-пр)
ПЕРЕЧЕНЬ ПОДПРОГРАММ, ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
N п/п | Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия | Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник | Срок реализации (годы) | Непосредственный результат реализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия (краткое описание) | Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Подпрограммы | ||||
1.1. | Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее - КГКУ ЦЗН), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения |
1.1.1. | Содействие трудоустройству населения | ||||
1.1.1.1. | Содействие гражданам в поиске подходящей работы | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | содействие трудоустройству граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.2. | Содействие работодателям в подборе необходимых работников | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | содействие в обеспечении кадровой потребности работодателей, обратившихся в органы службы занятости за содействием в подборе необходимых работников | увеличение кадрового дефицита и социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.3/ | Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в целях обеспечения работодателям и потенциальным работникам возможности непосредственного общения, оперативности получения информации и трудоустройства | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.4. | Информирование о положении на рынке труда в крае | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда в крае | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.5. | Организация проведения оплачиваемых общественных работ | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, в том числе длительно неработающих и не имеющих опыта работы | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.6. | Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в целях их трудовой адаптации, а также профилактики правонарушений | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.7. | Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с учетом особенностей каждой категории безработных граждан | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.8. | Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | временное трудоустройство выпускников в целях получения ими профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.9. | Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | развитие предпринимательства, создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.10. | Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | оказание содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства | рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.11. | Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2019 - 2024 | организация сопровождения при трудоустройстве незанятых инвалидов с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации | рост численности безработных инвалидов, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.12. | Формирование краевого и межтерриториального банков вакансий | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | повышение информированности граждан о возможностях трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения края, организации занятости длительно неработающих граждан | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.13. | Мониторинг полноты, достоверности и актуальности информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | содействие занятости населения, в том числе путем оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.14. | Сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | повышение информированности населения о положении на рынке труда и возможностях трудоустройства | увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.15. | Администрирование и поддержка Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области труда и занятости населения и защиты от безработицы, обеспечение открытости деятельности органов службы занятости населения края | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения |
1.1.2. | Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда | ||||
1.1.2.1. | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда | увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан |
1.1.2.2. | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2019 | организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ежегодно 30 - 70 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет |
1.1.2.3. | Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | организация профессиональной ориентации с учетом особенностей различных категорий безработных и ищущих работу граждан | увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.2.4. | Психологическая поддержка безработных граждан | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | получение безработными гражданами рекомендаций по разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации и карьерному росту | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан |
1.1.2.5. | Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | получение безработными гражданами навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан |
1.1.2.6. | Организация прохождения гражданами, ищущими работу, безработными гражданами профессионального экзамена с учетом сформированной в крае инфраструктуры независимой оценки квалификаций | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2022 - 2024 | повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда путем получения сертификата на соответствие своей квалификации требованиям профессионального стандарта | снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан |
1.1.3. | Замещение иностранных работников российскими гражданами | ||||
1.1.3.1. | Анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан | увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.3.2. | Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | снижение напряженности на рынке труда | увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.3.3. | Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | защита национального рынка труда | увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.4. | Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда | ||||
1.1.4.1. | Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности в области содействия занятости населения | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений | отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.2. | Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенных пунктах с моноструктурной экономикой | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений | отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.3. | Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории края | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | повышение достоверности прогнозов развития рынка труда и рынка образовательных услуг | отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.4. | Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений | отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.5. | Анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений | отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.6. | Разработка прогнозных показателей состояния рынка труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений | отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.5. | Повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения | ||||
1.1.5.1. | Мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.2. | Формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.3. | Обеспечение перевода государственных услуг в области содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | повышение доступности государственных услуг в области содействия занятости населения | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.4. | Проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.5. | Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | повышение эффективности бюджетных расходов и использования государственного имущества | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.6. | Обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных и конфиденциальной информации | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | защита персональных данных и конфиденциальной информации | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.7. | Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам создания рабочих мест | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и торговли края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство лесного хозяйства и лесопереработки края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство спорта края, министерство туризма края, комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу, комитет рыбного хозяйства Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | увеличение занятости населения | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.8. | Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и торговли края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство лесного хозяйства и лесопереработки края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края, министерство туризма края, комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу, комитет рыбного хозяйства Правительства края | 2013 - 2024 | достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда | снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.9. | Повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ ЦЗН | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | снижение эффективности управленческих решений |
1.2. | Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию) | 2013 - 2024 | улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1. | Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края | ||||
1.2.1.1. | Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края | 2013 - 2024 | увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1.2. | Осуществление государственной экспертизы условий труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, комитет Правительства края по гражданской защите | 2013 - 2024 | оценка соответствия качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1.3. | Мониторинг проведения специальной оценки условий труда, оказание консультативной помощи работодателям и работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, установления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | подготовка предложений по совершенствованию проведения специальной оценки условий труда, информирование работодателей и работников об устанавливаемых гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1.4. | Организация общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда | Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) | 2013 - 2024 | реализация прав работников на безопасные условия труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2. | Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения | ||||
1.2.2.1. | Взаимодействие с органами исполнительной власти края, территориальными органами государственного надзора и контроля, социального страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на основе действующих нормативных правовых актов. Обеспечение работы краевой межведомственной комиссии по охране труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию), Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию) | 2013 - 2024 | совместное решение вопросов по охране труда, имеющих межведомственное значение | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.2. | Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | получение информации о проводимой работодателями работе по выявлению рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и устранению выявленных нарушений | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.3. | Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе разрабатываемых предприятиями паспортов | Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию) | 2013 - 2021 | своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.4. | Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по инициативе сторон | Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию) | 2013 - 2024 | организация сотрудничества по охране труда руководителей организаций и работников, иных представительных органов в организациях края | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.5. | Развитие механизма экономической заинтересованности в улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) | 2013 - 2024 | повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.6. | Реализация в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) | 2013 - 2024 | повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.7. | Организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда | Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) | 2013 - 2024 | реализация прав работников на безопасные условия труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.8. | Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с Приказом Минтруда России от 28 января 2021 г. N 29н | министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края | 2013 - 2024 | ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.9. | Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции "нулевого" травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края, министерство здравоохранения края, министерство строительства края, министерство промышленности и торговли края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство лесного хозяйства и лесопереработки края, комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу, комитет рыбного хозяйства Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию) | 2015 - 2024 | совершенствование принципов управления охраной труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.10. | Проведение семинаров-совещаний по вопросам охраны труда со специалистами по охране труда организаций края | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.11. | Организация работы методического кабинета по охране труда, горячей линии по вопросам охраны труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию) | 2015 - 2024 | предоставление организационной и методической помощи организациям края, информирование и консультирование по вопросам условий и охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.12. | Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО "ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", АО "Ургалуголь", ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А.Гагарина" | АО "ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию), АО "Ургалуголь" (по согласованию), ПАО "Компания Сухой" "КнААЗ имени Ю.А.Гагарина" (по согласованию) | 2015 - 2024 | внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.13. | Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края | органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.14. | Повышение квалификации врачей, специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров по выявлению профессиональной патологии | министерство здравоохранения края | 2013 - 2024 | повышение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.15. | Внедрение систем управления охраной труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях социальной сферы края | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края | 2017 | снижение производственного травматизма в краевых государственных учреждениях социальной сферы края | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3. | Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения | ||||
1.2.3.1. | Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями и специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | повышение качества обучения по охране труда в крае | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.2. | Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | повышение уровня квалификации работников комитета по труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.3. | Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края | 2013 - 2024 | увеличение охвата обучением работников, участвующих в организации работ по охране труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.4. | Проведение семинаров по вопросам охраны труда с уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов | комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | повышение уровня квалификации уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов в области охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.5. | Создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты | аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) | 2015 - 2024 | повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.6. | Внедрение современных технологий обучения, в том числе форм дистанционного обучения по охране труда | аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) | 2014 - 2024 | повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.7. | Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и других информационных материалов | аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) | 2015 - 2024 | повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.8. | Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в крае, и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | информирование работодателей об организациях края, проводящих обучение по охране труда в крае | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.9. | Проведение лекций и семинаров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по повышению культуры охраны труда в организациях | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) | 2015 - 2024 | повышение культуры охраны труда в организациях края | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.4. | Совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда | ||||
1.2.4.1. | Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению охраны труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.4.2. | Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов края в области охраны труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5. | Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда | ||||
1.2.5.1. | Организация и проведение конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам условий и охраны труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) | 2013 - 2024 | рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.2. | Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию) | 2013 - 2024 | выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, воспитание культуры охраны труда у детей школьного возраста | увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.3. | Подготовка и издание информационных бюллетеней "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию) | 2013 - 2024 | принятие мер по улучшению условий и охраны труда в организациях края | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.4. | Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.5. | Организация выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевой конференции по охране труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.6. | Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.7. | Информирование работодателей и работников по актуальным вопросам охраны труда через раздел "Охрана труда" на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.8. | Подготовка информационно-аналитического обзора по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте | комитет по труду и занятости населения Правительства края, организации - производители и поставщики средств индивидуальной защиты в крае (по согласованию) | 2015 - 2024 | ознакомление руководителей организаций края с инновациями в сфере защиты жизни и здоровья работников | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.9. | Обобщение и распространение передового опыта организаций по внедрению современных систем управления охраной труда, технологий и оборудования, улучшению условий труда работников | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2024 | выявление и распространение передового опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.10. | Проведение ежегодно Недели охраны труда в Хабаровском крае | комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), организации, осуществляющие образовательную деятельность на территории края (по согласованию), организации - производители и поставщики средств индивидуальной защиты (по согласованию), общественные объединения и организации, молодежные движения (по согласованию) | 2022 - 2024 | формирование и развитие культуры безопасного труда, распространение лучших практик в области охраны труда, внедрение принципов "нулевого" травматизма в систему управления охраной труда в организациях края, обмен опытом | ухудшение условий труда, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.6. | Реализация мер по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | ||||
1.2.6.1. | Обеспечение на терминалах для самообслуживания заявителей в филиалах и территориально обособленных подразделениях многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф | министерство цифрового развития и связи края | 2018 | информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.6.2. | Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организации профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию) | 2018 - 2024 | совместное решение вопросов по охране труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.6.3. | Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края | 2018 - 2024 | улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.3. | Подпрограмма N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края, краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию) | 2013 - 2024 | повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов, совместное решение проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, сторонами социального партнерства | снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.1. | Совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений края | ||||
1.3.1.1. | Разработка предложений о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений; о порядке исчисления оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных учреждений, перечне видов и порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат; о порядке и об условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов | снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.1.2. | Мониторинг оплаты труда работников краевых государственных учреждений | комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края | 2013 - 2024 | объективная оценка уровня заработной платы работников краевых государственных учреждений | снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.1.3. | Мониторинг задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | формирование базы данных задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обеспечение возможности принятия управленческих решений для ликвидации образовавшейся задолженности по заработной плате | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.1.4. | Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по проблемам просроченной задолженности по заработной плате, предотвращению несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций - в части вопросов по проблемам просроченной задолженности по заработной плате | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | координация деятельности органов исполнительной власти края в целях подготовки предложений по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2. | Развитие социального партнерства | ||||
1.3.2.1. | Разработка, заключение и реализация региональных трехсторонних соглашений, в том числе соглашений о минимальной заработной плате, осуществление контроля за их выполнением | краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013, 2016, 2019, 2022 | регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2.2. | Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, развитие системы взаимоотношений между представителями работников, представителями работодателей и органами государственной власти | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2.3. | Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", краевого конкурса "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края" | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | выявление российских организации, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере |
1.3.2.4. | Проведение уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, выявление в них условии, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | выявление условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2.5. | Оказание содействия сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | урегулирование коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения, снижение напряженности в трудовом коллективе | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2.6. | Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2014 - 2024 | повышение качества заключаемых коллективных договоров, соглашений, развитие договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, урегулирование коллективных трудовых споров | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2.7. | Ведение базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | поддержание актуальности базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2.8. | Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2014 - 2024 | повышение информированности населения о развитии социального партнерства, пропаганда соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях края | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.3.2.9. | Реализация мероприятий, направленных на развитие в крае системы профессиональных квалификации | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2020 - 2024 | повышение качества трудовых ресурсов на рынке труда края | низкий уровень трудоустройства граждан по причине отсутствия подтверждения квалификации соискателей |
2. | Основные мероприятия | ||||
2.1. | Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2013 - 2024 | социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата безработным гражданам пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) | увеличение социальной напряженности на рынке труда |
2.2. | Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию) | 2020 - 2024 | создание новых рабочих мест и снижение напряженности на рынке труда | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
2.2.1. | Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест для приема на работу инвалидов | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2020 - 2024 | создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов | снижение возможностей для трудоустройства инвалидов |
2.3. | Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | реализация КГКУ ЦЗН государственных полномочий в области содействия занятости населения | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
2.4. | Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2013 - 2024 | реализация органами местного самоуправления государственных полномочий по государственному управлению охраной труда | снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
2.5. | Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2015 - 2021 | привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, в целях социально-экономического и демографического развития края | неудовлетворение потребности работодателей края в квалифицированных специалистах |
2.6. | Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве" | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2018 - 2024 | повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов молодого возраста |
2.7. | Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2019 - 2020 | поддержание занятости и конкурентоспособности граждан в возрасте 50 лет и старше на рынке труда | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами в возрасте 50 лет и старше |
2.7.1. | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2019 - 2020 | поддержание занятости и конкурентоспособности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на рынке труда | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами в возрасте 50 лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста |
2.8. | Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2020 | получение женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях и обратившимися в органы службы занятости в целях поиска работы, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
2.8.1. | Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2020 | получение женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях и обратившимися в органы службы занятости в целях поиска работы, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
2.9. | Региональный проект "Содействие занятости" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2021 - 2024 | внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения | снижение эффективности работы органов службы занятости населения |
2.9.1. | Повышение эффективности службы занятости | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2021 - 2024 | внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения | снижение эффективности работы органов службы занятости населения |
2.9.2. | Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов | комитет по труду и занятости населения Правительства края | 2022 - 2024 | привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, в целях социально-экономического и демографического развития края | неудовлетворение потребности работодателей края в квалифицированных специалистах |
2.10. | Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда края в 2020 году" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2020 | снижение напряженности на рынке труда, сохранение рабочих мест для продолжения трудовой деятельности работников и организация временной занятости работников | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения |
2.11. | Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда края в 2020 году" | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН | 2020 | снижение напряженности на рынке труда, создание рабочих мест в рамках временного трудоустройства, общественных работ | увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения |