АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2022 года N 181-па
Об утверждении Порядка представления работодателями в органы службы занятости населения Курской области сведений о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи
(с изменениями на 26 ноября 2024 года)
(в ред. постановления Администрации Курской области от 25.03.2022 N 291-па, постановлений Правительства Курской области от 27.09.2023 N 1041-пп, от 26.11.2024 N 983-пп)
В соответствии с Законом Курской области от 31 октября 2007 года N 111-ЗКО "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области" Администрация Курской области постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями в органы службы занятости населения Курской области сведений о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи.
Губернатор
Курской области
Р.СТАРОВОЙТ
Утвержден
постановлением
Администрации Курской области
от 2 марта 2022 г. N 181-па
ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕДЕНИЙ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ
(в ред. постановления Администрации Курской области от 25.03.2022 N 291-па, постановлений Правительства Курской области от 27.09.2023 N 1041-пп, от 26.11.2024 N 983-пп)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 4 статьи 3 Закона Курской области от 31 октября 2007 года N 111-ЗКО "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области" (далее - Закон N 111-ЗКО) и устанавливает способы, форму и сроки представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Курской области, в органы службы занятости населения Курской области сведений о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи.
2. Настоящий Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями (организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм), осуществляющими деятельность на территории Курской области и имеющими среднесписочную численность работников более 100 человек, за исключением организаций, указанных в части 2 статьи 3 Закона N 111-ЗКО.
3. Сведения о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи представляются в областное казенное учреждение "Центр занятости населения Курской области" (далее - центр занятости) по месту нахождения организации.
(в ред. постановления Правительства Курской области от 27.09.2023 N 1041-пп)
4. Сведения о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи представляются работодателями следующими способами:
а) на бумажном носителе при личном посещении центра занятости либо посредством организации почтовой связи;
б) с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" посредством электронной почты;
в) с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" через личный кабинет пользователя на интерактивном портале центра занятости.
(в ред. постановления Правительства Курской области от 26.11.2024 N 983-пп)
5. В целях информирования центра занятости работодатели представляют сведения о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи в центр занятости ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным.
(в ред. постановления Правительства Курской области от 27.09.2023 N 1041-пп)
6. Сведения о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи представляются работодателями по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Приложение
к Порядку представления
работодателями в органы
службы занятости населения
Курской области сведений
о выполнении квоты
для приема на работу
отдельных категорий молодежи
(в ред. постановления Администрации Курской области от 25.03.2022 N 291-па)
СВЕДЕНИЯ
о выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи
за ____________ 20___ г.
Наименование организации: _________________________________________________
Фактический/юридический адрес: ____________________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя: ______________________________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________________
Контактный телефон: _______________________________________________________
Вид экономической деятельности (ОКВЭД): ___________________________________
1. Среднесписочная численность работников: ________________________________
2. Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или)
опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, а
также работников, выполняющих работы, на которых запрещается применение
труда лиц в возрасте до 18 лет:
___________________________________________________________________________
3. Количество рабочих мест, выделенных по квоте (подтвердить локальными
нормативными актами): _____________________________________________________
4. Количество занятых рабочих мест в счет установленной квоты: ____________
5. Вакансии в счет квоты:
N п/п | Должность, профессия (специальность) | Кол-во мест | Заработная плата | Смен. режим, график | Дополнительные требования |
Руководитель ______________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"___" ____________ 20___ г.
М.П. (при наличии)
