51. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим Министерства должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие поощрения:
объявление благодарности;
выдача денежной премии;
награждение Почетной грамотой Министерства;
иные, предусмотренные статьей 24 Закона КБР и частью первой статьи 55 79-ФЗ.
52. Поощрения гражданских служащих оформляются приказом Министерства и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку и приобщаются к личному делу гражданского служащего.
53. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены в порядке, предусмотренном законодательством, к награждению соответствующими государственными наградами и присвоению почетных званий.
При поощрении или награждении гражданским служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании.
54. Ходатайство о награждении госслужащего Министерства инициируется непосредственным руководителем, которое оформляется в виде служебной записки на имя Министра с приложением характеристики кандидата на представление к награждению для последующего рассмотрения его на заседании профсоюзного комитета Минпросвещения КБР. Наградные материалы при получении заключения профсоюзного комитета о поддержке кандидата на представление к награждению направляются на рассмотрение комиссии Министерства по рассмотрению документов работников системы образования, представленных к награждению государственными и ведомственными наградами РФ и КБР, для принятия соответствующего решения.