Рассмотрев представленный постоянной комиссией Думы городского округа Верхняя Пышма по местному самоуправлению и безопасности проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма", принимая во внимание экспертное заключение Государственно-правового департамента Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 12 января 2022 года N 10-ЭЗ, в целях приведения вышеуказанного Положения в соответствие с федеральным законодательством и Уставом городского округа Верхняя Пышма, руководствуясь Трудовым и Бюджетным кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2003 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьями 21, 32 и 42 Устава городского округа Верхняя Пышма Дума городского округа Верхняя Пышма решила:
1. Внести следующие изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, утвержденное Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 27 февраля 2020 года N 19/3 (в редакции Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28 октября 2021 года N 41/2):
1) в подпункте 1 статьи 5 слова "муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе" заменить словами "за работу со сведениями, составляющими государственную тайну";
2) пункт 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:
"2. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50% от должностного оклада, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15% от должностного оклада, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10% от должностного оклада.";
3) пункт 4 статьи 6 признать утратившим силу;
4) изложить приложение N 1 в новой редакции (приложение N 1 к настоящему Решению);
5) в заголовке столбца 4 таблицы "Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма" приложения N 2 слова "к должностному окладу за классный чин, %" заменить на "за классный чин, % от должностного оклада".
2. Предложить председателю Думы городского округа Верхняя Пышма внести соответствующие изменения в штатное расписание лиц, замещающих должности муниципальной службы в Думе городского округа Верхняя Пышма.
3. Настоящее Решение вступает в силу с 25 февраля 2022 года.
4. Опубликовать настоящее Решение на "Официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма" (www.верхняяпышма-право.рф), в газете "Красное знамя" и разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянные комиссии Думы по бюджету и экономической политике (председатель А.А. Долгих) и по местному самоуправлению и безопасности (председатель А.А. Какуша).
Председатель Думы
городского округа Верхняя Пышма
И.С.ЗЕРНОВ
Глава
городского округа Верхняя Пышма
И.В.СОЛОМИН