КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ (ЗАЯВОК)
NN п/п | Наименование критерия | КСР свыше 50 номеров | КСР от 15 до 50 номеров | КСР до 15 номеров | ТО, ТА | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Экономическая эффективность | |||||
1.1. | Объем платных услуг, оказанных туристам за период с 1 января текущего года по последний отчетный квартал (включительно), предшествующий дате начала приема заявок (тыс. руб.) | свыше 10000 | свыше 7000 | свыше 5000 | свыше 5000 | 5 |
свыше 7000 до 10000 (вкл.) | свыше 5000 до 7000 (вкл.) | свыше 3000 до 5000 (вкл.) | свыше 3000 до 5000 (вкл.) | 4 | ||
свыше 4000 до 7000 (вкл.) | свыше 3000 до 5000 (вкл.) | свыше 2000 до 3000 (вкл.) | свыше 2000 до 3000 (вкл.) | 3 | ||
свыше 2000 до 4000 (вкл.) | свыше 1500 до 3000 (вкл.) | свыше 1000 до 2000 (вкл.) | свыше 1000 до 2000 (вкл.) | 2 | ||
до 2000 (вкл.) | до 1500 (вкл.) | до 1000 (вкл.) | до 1000 (вкл.) | 1 | ||
Отсутствует | 0 | |||||
1.2. | Участие в мероприятиях по развитию внутреннего и въездного туризма в Республике Бурятия | |||||
Наличие соглашения о государственно-частном либо муниципально-частном партнерстве или инвестиционного соглашения с Правительством Республики Бурятия, действующего на момент подачи заявки | 3 | |||||
Наличие сертификатов, грамот, наград федеральных конкурсов, выставок за предшествующие три года и (или) текущий календарный год | 2 | |||||
Наличие сертификатов, грамот, наград региональных конкурсов, выставок за предшествующие три года и (или) текущий календарный год | 1 | |||||
Участие в мероприятиях не подтверждено | 0 | |||||
2. | Социальная эффективность | |||||
2.1. | Количество работников на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором подается заявка (человек) | КСР свыше 50 номеров | КСР от 15 до 50 номеров | КСР до 15 номеров | ТО, ТА | Количество баллов |
свыше 40 | свыше 30 | свыше 20 | свыше 20 | 5 | ||
26 - 40 | 16 - 30 | 11 - 20 | 11 - 20 | 4 | ||
16 - 25 | 11 - 15 | 6 - 10 | 6 - 10 | 3 | ||
6 - 15 | 5 - 10 | 4 - 5 | 4 - 5 | 2 | ||
менее 5 (вкл.) | менее 4 (вкл.) | менее 3 (вкл.) | менее 3 (вкл.) | 1 | ||
Отсутствует | 0 | |||||
2.2. | Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором подается заявка: | |||||
От 3 и свыше МРОТ | 5 | |||||
От 2,5 до 3 МРОТ | 4 | |||||
От 2 до 2,5 МРОТ | 3 | |||||
От 1,5 до 2 МРОТ | 2 | |||||
От 1 до 1,5 МРОТ | 1 | |||||
До 1 МРОТ | 0 | |||||
3. | Бюджетная эффективность | |||||
3.1. | Объем налогов, уплаченных в консолидированный бюджет республики с 1 января текущего года по последний отчетный квартал, предшествующий дате начала приема заявок (тыс. руб.) | КСР свыше 50 номеров | КСР от 15 до 50 номеров | КСР до 15 номеров | ТО, ТА | Количество баллов |
свыше 400 | свыше 300 | свыше 200 | свыше 200 | 5 | ||
свыше 300, но менее 400 (вкл.) | свыше 200, но менее 300 (вкл.) | свыше 150, но менее 200 (вкл.) | свыше 150, но менее 200 (вкл.) | 4 | ||
свыше 200, но менее 300 (вкл.) | свыше 100, но менее 200 (вкл.) | свыше 100, но менее 150 (вкл.) | свыше 100, но менее 150 (вкл.) | 3 | ||
свыше 100, но менее 200 (вкл.) | свыше 50, но менее 100 (вкл.) | свыше 50, но менее 100 (вкл.) | свыше 50, но менее 100 (вкл.) | 2 | ||
100 и менее | 50 и менее | 50 и менее | 50 и менее | 1 | ||
Отсутствует | 0 | |||||
4. | Кадровый потенциал | |||||
4.1. | Удельный вес работников, прошедших повышение квалификации (обучение) в сфере туризма в предшествующем и (или) текущем календарном году, в общей численности работников на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором подается заявка: | |||||
Более 80% | 5 | |||||
От 60 до 80% | 4 | |||||
От 40 до 60% | 3 | |||||
От 20 до 40% | 2 | |||||
От 1 до 20% | 1 | |||||
Отсутствует | 0 | |||||
________________
* МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в Республике Бурятия на текущий год.