Действующий

Об утверждении типового положения о Центре непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в Волгоградской области и перечня показателей эффективности Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в Волгоградской области (с изменениями на 18 марта 2022 года)



6. Организация работы


6.1. Непосредственное руководство деятельностью Центра осуществляет директор, назначаемый на должность приказом руководителя образовательной организации дополнительного профессионального образования Волгоградской области в соответствии с законодательством Российской Федерации.


6.2. Директор Центра вправе:


запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений образовательной организации дополнительного профессионального образования Волгоградской области необходимую для работы документацию, информацию для выполнения задач, возложенных на Центр;


принимать участие в совещаниях, касающихся деятельности Центра;


вносить предложения о поощрении отличившихся работников Центра, наложении дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины;


участвовать в подборе кадров и расстановке кадров Центра.


6.3. Директор Центра обязан:


осуществлять руководство деятельностью Центра в пределах представленных полномочий;


обеспечить выполнение целей и задач, возложенных на Центр;


руководствоваться в работе законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области, локальными нормативными актами образовательной организации дополнительного профессионального образования Волгоградской области, в том числе правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим положением;


выполнять приказы, распоряжения руководителя образовательной организации дополнительного профессионального образования Волгоградской области, докладывать руководителю образовательной организации дополнительного профессионального образования Волгоградской области о ходе выполнения полученных поручений;


организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Центра с учетом целей и задач, утвержденных настоящим положением;


принимать меры по своевременному повышению квалификации работников Центра;


принимать меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению работниками Центра правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;