8. Главным управлением осуществляется формирование реестра работодателей, претендующих на получение субсидии (далее - Реестр).
9. Главное управление размещает объявление о начале формирования Реестра на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
10. Организатором рассмотрения заявок работодателей на включение в Реестр (далее - рассмотрение заявок) является Главное управление.
11. Рассмотрение заявок осуществляется комиссией по рассмотрению заявок работодателей в целях включения в Реестр (далее - Комиссия), образованной при Главном управлении.
Состав Комиссии формируется из сотрудников Главного управления. При необходимости к работе Комиссии привлекаются представители отраслевых исполнительных органов государственной власти Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).
Состав и порядок работы Комиссии утверждаются правовым актом Главного управления.
12. Работодатель, претендующий на включение в Реестр, должен соответствовать на день подачи заявки и документов (далее - документы) в Главное управление с целью включения в Реестр критериям, указанным в пункте 2 раздела I настоящего Порядка.
13. Работодатель, претендующий на включение в Реестр, представляет в Главное управление в срок не позднее 25 ноября текущего финансового года:
1) заявку на включение в реестр получателей из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с привлечением высококвалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Тверской области (далее - заявка), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) документы, подтверждающие соответствие работодателя критериям, указанным в пункте 2 раздела I настоящего Порядка, а именно:
заключение (справку) Министерства экономического развития Тверской области, подтверждающее реализацию работодателем инвестиционного проекта (представляется по инициативе работодателя);
информацию о наличии потребности в высококвалифицированных работниках с указанием должности, включенной работодателем в заявку.
Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в Главное управление документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документов, указанных в абзаце 2 подпункта 2 настоящего пункта, документы запрашиваются Главным управлением в порядке межведомственного информационного взаимодействия.