ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2022 года N 117-пп


О Порядке предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с привлечением высококвалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Тверской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Тверской области от 26.04.2024 N 159-пп, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 27.04.2024).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 25 ноября 2022 года)

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 25.11.2022 N 654-пп)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с привлечением высококвалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Тверской области (прилагается).

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 25 февраля 2022 г. N 117-пп

ПОРЯДОК
 предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с привлечением высококвалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Тверской области

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 25.11.2022 N 654-пп)

Раздел I Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с привлечением высококвалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Тверской области (далее также соответственно - субсидия, мероприятие), в рамках государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области", утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

2. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), реализующие инвестиционные проекты и соответствующие следующим критериям (далее также - работодатели, получатели субсидии):

1) работодатель реализует инвестиционный проект на территории Тверской области, общий объем инвестиций по которому составляет не менее 100 млн. рублей;

2) работодатель имеет потребность в высококвалифицированных работниках.

3. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) высококвалифицированные трудовые ресурсы - высококвалифицированные работники, привлеченные из другого субъекта Российской Федерации для трудоустройства к работодателю;

2) высококвалифицированные работники - работники, имеющие высшее образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет, высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами о профессиональном образовании, заключившие трудовой договор с работодателем (далее - высококвалифицированные работники);

3) инвестиционный проект - обоснование экономической целесообразности, объема и сроков осуществления капитальных вложений, в том числе необходимая проектная документация, разработанная в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также описание практических действий по осуществлению инвестиций (бизнес-план).

4. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).

5. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления как получателя бюджетных средств.

6. Направлением затрат, на которое предоставляется субсидия, является возмещение работодателю затрат, связанных с единовременной выплатой высококвалифицированному работнику.

7. Сведения о субсидиях включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке, не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (закона о внесении изменений в закон об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период), предусматривающего бюджетные ассигнования на цели предоставления субсидии.

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 25.11.2022 N 654-пп)

Раздел II Порядок формирования реестра работодателей

8. Главным управлением осуществляется формирование реестра работодателей, претендующих на получение субсидии (далее - Реестр).

9. Главное управление размещает объявление о начале формирования Реестра на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

10. Организатором рассмотрения заявок работодателей на включение в Реестр (далее - рассмотрение заявок) является Главное управление.

11. Рассмотрение заявок осуществляется комиссией по рассмотрению заявок работодателей в целях включения в Реестр (далее - Комиссия), образованной при Главном управлении.

Состав Комиссии формируется из сотрудников Главного управления. При необходимости к работе Комиссии привлекаются представители отраслевых исполнительных органов государственной власти Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).

Состав и порядок работы Комиссии утверждаются правовым актом Главного управления.

12. Работодатель, претендующий на включение в Реестр, должен соответствовать на день подачи заявки и документов (далее - документы) в Главное управление с целью включения в Реестр критериям, указанным в пункте 2 раздела I настоящего Порядка.

13. Работодатель, претендующий на включение в Реестр, представляет в Главное управление в срок не позднее 25 ноября текущего финансового года:

1) заявку на включение в реестр получателей из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с привлечением высококвалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Тверской области (далее - заявка), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) документы, подтверждающие соответствие работодателя критериям, указанным в пункте 2 раздела I настоящего Порядка, а именно:

заключение (справку) Министерства экономического развития Тверской области, подтверждающее реализацию работодателем инвестиционного проекта (представляется по инициативе работодателя);

информацию о наличии потребности в высококвалифицированных работниках с указанием должности, включенной работодателем в заявку.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в Главное управление документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документов, указанных в абзаце 2 подпункта 2 настоящего пункта, документы запрашиваются Главным управлением в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

14. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего раздела, рассматривает их и готовит протокол с решением о включении либо об отказе во включении работодателя в Реестр.

15. Главное управление на основании протокола Комиссии в течение 5 рабочих дней извещает работодателя о включении в Реестр либо отказе во включении в Реестр с указанием причины отказа, направив соответствующее уведомление посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.

16. Основанием для отказа во включении в Реестр является:

1) несоответствие работодателя критериям, указанным в пункте 2 раздела I настоящего Порядка;

2) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 13 настоящего раздела, за исключением документов, полученных Главным управлением по системе межведомственного электронного взаимодействия;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) представление документов, указанных в пункте 13 настоящего раздела, позднее 25 ноября текущего финансового года.

17. Реестр формируется по мере поступления от работодателей заявок на включение в Реестр в Главное управление в электронной форме и размещается в свободном доступе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области.

Раздел III Условия и порядок предоставления субсидии

18. Субсидия предоставляется работодателям, включенным в Реестр.

19. Работодатель, претендующий на получение субсидии, должен соответствовать на день подачи документов, указанных в пункте 21 настоящего раздела, следующим требованиям:

1) работодатель поставлен на учет в налоговом органе на территории Тверской области, в том числе по месту нахождения обособленных подразделений;

2) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

3) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

5) работодатель не должен иметь задолженности по заработной плате перед работниками;