В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Красноярский городской архив", в соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Красноярский городской архив", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 601 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 20 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
Начальник отдела | до 235 | до 391 |
Заместитель начальника отдела | до 210 | до 360 |
Главный архивист, главный специалист | до 160 | до 328 |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории | до 264 | до 460 |
Ведущий архивист | до 160 | до 337 |
Водитель | до 160 | до 378 |
Слесарь-сантехник | до 85 | до 364 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | до 110 | до 437 |
Грузчик | до 110 | до 437 |
Уборщик служебных помещений | до 78 | до 332 |
Лифтер | до 85 | до 323"; |
2) в приложении 2 к Примерному положению таблицы "Водитель автомобиля", "Слесарь-сантехник", "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий", "Грузчик", "Лифтер", "Уборщик служебных помещений" изложить в следующей редакции:
"Водитель автомобиля
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения | соблюдение Правил дорожного движения | отсутствие штрафов | 24 |
наличие штрафов | 0 | ||
обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства | отсутствие случаев ДТП по вине работника | 24 | |
наличие случаев ДТП по вине работника | 0 | ||
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие замечаний | 24 | |
наличие замечаний | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 72 | ||
Слесарь-сантехник
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | своевременное проведение профилактических работ, оперативное устранение аварийных ситуаций и неисправностей | отсутствие замечаний к срокам исполнения | 13 |
наличие обоснованных замечаний к срокам исполнения (не более 2) | 6 | ||
соблюдение техники безопасности при проведении работ | отсутствие фактов травматизма | 10 | |
наличие фактов травматизма | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 23 | ||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | своевременное проведение профилактических работ, оперативное устранение аварийных ситуаций и неисправностей | отсутствие замечаний к срокам исполнения | 16 |
наличие обоснованных замечаний к срокам исполнения (не более 2) | 10 | ||
соблюдение техники безопасности при проведении работ | отсутствие фактов травматизма | 10 | |
наличие фактов травматизма | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 26 | ||
Грузчик
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | качественное и своевременное выполнение объема погрузочных, разгрузочных работ | отсутствие замечаний | 16 |
наличие замечаний (не более 2) | 10 | ||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений | 10 | |
наличие нарушений | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 26 | ||
Лифтер
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | управление лифтами и контроль за их исправным состоянием в соответствии с установленными требованиями | отсутствие замечаний | 11 |
наличие замечаний | 0 | ||
оперативное устранение мелких неисправностей обслуживаемых лифтов | отсутствие замечаний к срокам исполнения | 10 | |
наличие замечаний к срокам исполнения | 0 | ||
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений | 10 | |
наличие нарушений | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 31 | ||