Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в год |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов | отсутствие замечаний | 56 |
наличие замечаний | 30 | ||
отсутствие нарушений трудовой дисциплины | отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами | 40 | |
наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами | 0 | ||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений | 40 | |
наличие нарушений | 0 | ||
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей | отсутствие жалоб со стороны поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | отсутствие жалоб в отчетном периоде | 40 |
наличие не более двух жалоб в отчетном периоде | 10 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 176 | ||