Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в год |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | выполнение плановых показателей | плановые показатели перевыполнены | 80 |
плановые показатели выполнены на 95 - 100% | 75 | ||
плановые показатели выполнены на 90 - 94% | 70 | ||
плановые показатели выполнены менее чем на 90% | 65 | ||
отсутствие нарушений трудовой дисциплины | отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами | 40 | |
наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами | 0 | ||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений | 40 | |
наличие нарушений | 0 | ||
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей | отсутствие жалоб со стороны потребителей услуг учреждения | отсутствие обращений в отчетном периоде | 40 |
наличие единичных (не более 2) обращений | 10 | ||
наличие 2 и более обращений | 0 | ||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины | своевременное представление отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям | отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения | 20 |
наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения | 10 | ||
наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 220 | ||