Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в год |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | выполнение плановых показателей | плановые показатели перевыполнены | 46 |
плановые показатели выполнены на 95 - 100% | 40 | ||
плановые показатели выполнены на 90 - 94% | 35 | ||
плановые показатели выполнены менее чем на 90% | 30 | ||
отсутствие нарушений трудовой дисциплины | отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами | 40 | |
наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами | 0 | ||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений | 40 | |
наличие нарушений | 0 | ||
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей | отсутствие жалоб со стороны потребителей услуг учреждения | отсутствие обращений в отчетном периоде | 40 |
наличие единичных (не более 4) обращений | 10 | ||
наличие 5 и более обращений | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 166 | ||