"Приложение 2
к государственной программе
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, ПОДПРОГРАММ И ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ
N п/п | Наименование показателя (индикатора) | Единица измерения | Ответственный исполнитель государственной программы (ИОГВ) | Значения показателей | ||||||
2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
Государственная программа "Развитие муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" | ||||||||||
1 | Количество муниципальных образований, принявших программы (планы) подготовки кадров | единиц | Х | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2 | Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение в ходе семинаров, проводимых органами государственной власти республики, от общего количества муниципальных служащих | % | Х | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | |
3 | Количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы | единиц | Х | 90 | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
4 | Доля муниципальных нормативных правовых актов, принятых с нарушением действующего законодательства, от общего количества проведенных экспертиз | % | Х | 15 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | |
5 | Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование | единиц | Х | 25 | 50 | 75 | 100 | 125 | 145 | |
Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики" | ||||||||||
1.1 | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | 55 | |
1.2 | Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 1,5 | 3 | 4,5 | 6 | 7,5 | 9 | |
1.3 | Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | |
1.4 | Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |
1.5 | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
Основное мероприятие 1 "Мониторинг республиканской и муниципальной нормативной правовой базы" | ||||||||||
1.1 | Совершенствование и создание нормативно-правовой и методической базы, материальной базы, обеспечивающей дальнейшее развитие муниципальной службы | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 20 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 | |
Основное мероприятие 2 "Организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих" | ||||||||||
1.2 | Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления, в том числе их информационной открытостью | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | |
Основное мероприятие 3 "Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих" | ||||||||||
1.3 | Качественное дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | |
Основное мероприятие 4 "Разработка методических рекомендаций и модельных правовых актов" | ||||||||||
1.4 | Качественная методическая поддержка | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 90 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | |
Основное мероприятие 5 "Оказание консультативной, методической и организационной помощи органам местного самоуправления" | ||||||||||
1.5 | Качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов | % | Управление Главы КЧР по внутренней политике | 90 | 95 | 98 | 98 | 98 | 98" | |