3.1. Департамент возглавляет директор - главный архитектор Приморского края, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Приморского края.
Директор несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и осуществление им своих полномочий и функций.
Директор непосредственно подчиняется Губернатору Приморского края.
Директор имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности представителем нанимателя по представлению директора.
3.2. Структура, штатная численность и Положение о департаменте утверждаются Правительством Приморского края по представлению директора.
3.3. Директор:
3.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью департамента;
3.3.2. Распределяет обязанности между сотрудниками департамента;
3.3.3. Представляет в Правительство Приморского края предложения по вопросам структуры и штатной численности департамента;
3.3.4. Вносит представителю нанимателя предложения о поощрении сотрудников департамента и применении к ним мер дисциплинарной ответственности;
3.3.5. В установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях департамента и утверждает должностные регламенты сотрудников департамента;
3.3.6. Без доверенности представляет департамент в отношениях с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края и организациями;
3.3.7. Участвует в заседаниях, совещаниях, проводимых Губернатором Приморского края, Первым вице-губернатором Приморского края - Председателем Правительства Приморского края, вице-губернатором Приморского края - заместителем Председателя Правительства Приморского края, заместителями Председателя Правительства Приморского края, заместителями Председателя Правительства Приморского края - министрами, в заседаниях Правительства Приморского края и Законодательного Собрания Приморского края, в других совещаниях и заседаниях федерального и регионального уровня при обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции департамента;
3.3.8. Обеспечивает условия для профессионального развития сотрудников департамента;