"1. Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 5
N п/п | Цель, задачи, направленные на достижение цели | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Значение целевого показателя (индикатора) | ||||||
отчетное | оценочное | плановое | ||||||||
2017 | 2018 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Цель: обеспечение условий для эффективной реализации государственной программы | ||||||||||
1. | Обеспечение деятельности Департамента государственного управления и кадровой политики области, Правительства области, Представительства Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации, представительства Вологодской области в Северо-Западном федеральном округе | степень реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
2. | Обеспечение выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение государственных работ), планов деятельности государственными учреждениями, в отношении которых Департамент государственного управления и кадровой политики области и Правительство области осуществляют функции и полномочия учредителей | доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетным учреждением, в отношении которого Департамент государственного управления и кадровой политики области осуществляет функции и полномочия учредителя, в объеме государственных услуг (работ), утвержденном государственным заданием | % | 100 | 100 | 100 | - | - | - | - |
доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетными и автономными учреждениями, в отношении которых Правительство области осуществляет функции и полномочия учредителя, в объеме государственных услуг (работ), утвержденных государственными заданиями | % | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
выполнение плана деятельности казенного учреждения, в отношении которого Правительство области осуществляет функции и полномочия учредителя | % | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
".