10. Организация центром занятости профессионального обучения осуществляется путем направления граждан для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в образовательные организации, в том числе:
1) с возможностью освоения образовательных программ, включающих образовательные технологии с применением форм ускоренного, индивидуального, группового, дистанционного обучения (при необходимости);
2) граждан, указанных в подпунктах 5, 6, в подпунктах 11, 12 (при наличии трудовых отношений) пункта 2 настоящего Порядка, с отрывом или без отрыва от производства.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.11.2022 N 172-п, от 15.05.2023 N 83-п)
11. Инициаторами организации профессионального обучения граждан являются:
1) гражданин, обратившийся в центр занятости с заявлением на организацию профессионального обучения (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) работодатель:
- юридическое лицо, обратившееся в центр занятости с заявлением-анкетой на организацию профессионального обучения граждан (далее - заявление-анкета), указанных в подпунктах 5, 6, 8, 11, 12 пункта 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.11.2022 N 172-п, от 20.12.2022 N 205-п, от 15.05.2023 N 83-п)
- индивидуальный предприниматель, обратившийся в центр занятости с заявлением-анкетой на организацию профессионального обучения граждан, указанных в подпунктах 5, 11, 12 пункта 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.11.2022 N 172-п, от 20.12.2022 N 205-п, от 15.05.2023 N 83-п)
12. Гражданин при обращении в центр занятости для организации профессионального обучения представляет:
1) заявление;
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;