Недействующий

Об утверждении административного регламента Министерства труда и социального развития Мурманской области по предоставлению государственной услуги "Предоставление малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам адресной государственной социальной помощи" (с изменениями на 22 июня 2022 года)



2.2. Наименование исполнительного органа или государственного областного учреждения, непосредственно предоставляющего государственную услугу


2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Учреждения, подведомственные Министерству.


Министерство организует, координирует и контролирует деятельность Учреждений в рамках предоставления государственной услуги.


2.2.2. Государственная услуга предоставляется в многофункциональных центрах в части:


- информирования заявителей о порядке предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах;


- приема заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и передачи их в Учреждение;


- приема жалоб на решение и (или) действие (бездействие) Учреждения, его должностных лиц и передачи их в Министерство.


2.2.3. При предоставлении государственной услуги Учреждения взаимодействуют с органами (организациями), в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для предоставления государственной услуги (далее - Органы):


- с Министерством внутренних дел Российской Федерации в части получения сведений:


- о регистрации заявителей на территории Мурманской области;


- о факте преступления;


- с Управлением Росреестра по Мурманской области в части получения сведений о праве собственности на объекты недвижимости;


- с Федеральной службой исполнения наказаний в части получения сведений о нахождении гражданина в местах лишения свободы и отсутствия у него заработка;


- с Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в части получения сведений о факте несчастного случая, пожара, аварии, техногенной и экологической катастрофы и тому подобное;


- с работодателями в части получения сведений о заработной плате и отсутствии факта увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;